Когда учредитель и руководитель один и тот же человек | GlavKniga.ru: Бухгалтерские новости
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
13 октября 2015 г.
ЗАРПЛАТА И КАДРЫ

Когда учредитель и руководитель один и тот же человек

СТАТУС

Организации

Предприниматели

с работниками

без работников

Граждане

РЕЖИМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

ОСН

УСН

ЕНВД

ЕСХН

ПСН

Выбрано:

Источник: Phototimes/Dreamstime.<br>
Источник: Phototimes/Dreamstime.

Вопросов, связанных с подобной ситуацией, масса. Например, может ли единственный участник заключить с самим собой трудовой договор, т.е. быть одновременно и работодателем, и работником (руководителем)? Еще в 2013 году Роструд разъяснил, что это невозможно, т.к. в данном случае отсутствует одна из сторон трудового договора Письмо Роструда от 06.03.2013 № 177-6-1.

А недавно у ведомства спросили, будет ли компании грозить «трудовой» штраф ст.5.27 КоАП РФ, если все-таки такой договор будет заключен. К сожалению, Роструд лишь пояснил, какое наказание предусмотрено за нарушение трудового законодательства, но конкретного ответа не дал (Письмо Роструда от 04.09.2015 № 2065-6-1).

Напомним, что Минфин, опираясь на разъяснение Роструда 2013 года, против того, чтобы учредитель-руководитель получал зарплату со всеми вытекающими налогово-страховыми последствиями Учредитель и руководитель в одном лице: начислять ли ему зарплату?. И это, наверное, один из немногих случаев, когда Министерство практически запрещает пополнять бюджет на суммы НДФЛ и страховых взносов.

Как видим, ситуация очень запутанная. Поэтому эксперты нашего журнала решили разобраться с ней, а результаты нашего исследования вы найдете на страницах ближайшего номера ГК.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.37%
май 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 500

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Провели ли вы специальную оценку условий труда?
Провели еще в 2014 г.
Провели к моменту окончания срока действия аттестации рабочих мест
Проводим поэтапно, до конца 2018 г. завершим
Нет, но проведем до конца 2018 г.
Не будем проводить

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК_2017Неделя бухгалтерского учета «Летний практикум 2017» + online-трансляция