Устав типовой или «обычный» – теперь есть выбор | GlavKniga.ru: Бухгалтерские новости
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
28 декабря 2015 г.
КОНТРОЛЬ

Устав типовой или «обычный» – теперь есть выбор

СТАТУС

Организации

Предприниматели

с работниками

без работников

Граждане

РЕЖИМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

ОСН

УСН

ЕНВД

ЕСХН

ПСН

Выбрано:

Источник: Phototimes/Dreamstime.<br>
Источник: Phototimes/Dreamstime.

С 29.12.2015 года вступает в силу закон, дающий организациям право применять типовые уставы. Воспользоваться нововведением могут не только вновь зарегистрированные юрлица, но и действующие компании.

Источник: Федеральный закон от 29.06.2015 № 209-ФЗ Федеральный закон от 29.06.2015 № 209-ФЗ

Для того, чтобы начать использовать типовой устав вместо «обычного», нужно оповестить о своем решении ИФНС, отвечающую за госрегистрацию юрлиц.

Типовой устав не имеет бумажного воплощения. Зарегистрированный документ размещается на сайте ФНС в электронном виде, где с ним смогут ознакомиться все заинтересованные лица. Кроме этого, типовой документ содержит меньше сведений об организации. Так, в нем не указываются наименование, место нахождения юрлица, а также размер уставного капитала. Получить эту информацию можно из ЕГРЮЛ.

Кстати, никто не запрещает компании, решившей использовать типовой устав, впоследствии изменить свой выбор в пользу устава, утвержденного учредителями. Для этого также нужно будет обратиться в ИФНС.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.48%
декабрь 2016 г.
45000000
ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Приходилось ли вашей организации выплачивать работникам какие-либо из указанных сумм в качестве возмещения причиненного им ущерба?

Вы можете выбрать до 4 вариантов ответа

Проценты за задержку выплаты зарплаты
Компенсацию морального вреда
Компенсацию вреда, причиненного имуществу работника
Не полученный работником заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться (например, при незаконном увольнении)
Нет, не приходилось

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Универсальный календарь бухгалтера™ 2014-2015Семинары на декабрь от Группы компаний
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
Информации о мероприятиях в данный момент нет