Главная → Новости → Работодатель-ИП: особенности трудовых отношений

Работодатель-ИП: особенности трудовых отношений

Просмотры70
Новости: Работодатель-ИП: особенности трудовых отношений
Источник: Phototimes/Dreamstime

Исполнение ИП и микропредприятием обязанностей работодателя имеет свои особенности. Основные из них освещены в свежем постановлении Пленума ВС.

Источник: Постановление Пленума ВС РФ от 29.05.2018 № 15

Так, работодатели, отнесенные к категории микропредприятий, вправе отказаться (полностью или частично) от оформления «трудовых» ЛНА (например, правил внутреннего распорядка, положения об оплате труда, графика сменности и т.д.). В таком случае условия, которые обычно прописываются в таких документах, можно предусмотреть в трудовом договоре, составленном на основе типовой формы, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 № 858.

Также нужно иметь в виду, что в случае возникновения споров между работником и ИП судам предписано не подходить формально к установлению факта наличия трудовых отношений между сторонами. Судьи должны оценивать совокупность факторов. В частности, ГПД на выполнение работ (оказание услуг) может быть признан трудовым договором (со всеми вытекающими последствиями), если предметом договора является не выполнение конкретной разовой работы с оговоренным результатом, а выполнение исполнителем определенной трудовой функции (т.е. акцент делается на сам процесс работы, а не ее результат). Также должны оцениваться иные признаки наличия трудовых отношений (подчинение работника действующим у работодателя правилам трудового распорядка, графику работы, интегрированность работника в организационную структуру работодателя и т.д.). < ... >

В случае, когда гражданин, с которым трудовой договор в письменном виде не оформлен, приступил к работе, трудовой договор автоматически считается заключенным.

Также ВС отметил, что ИП-работодатели вправе включить в трудовой договор дополнительные основания для его прекращения (помимо прямо предусмотренных ТК). Однако такие основания не должны быть дискриминационными (например, нельзя указывать такие причины как «вступление в профсоюз», «наступление беременности», «достижение пенсионного возраста»).




ДЕКЛАРАЦИЯ ПРИ ИМПОРТЕ ИЗ ЕАЭС: СПОТ-разъяснения ФНС по ее заполнению
СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК: ответы на нетривиальные вопросы
НАЛОГОВЫЕ ШТРАФЫ: о новых правилах смягчения
ФАКТЫ О СЧЕТАХ- ФАКТУРАХ: разбираемся, что правда, a что ложь

Последние новости

Семьи с детьми могут получать одновременно несколько пособий из СФР. Чтобы каждый раз при оформлении выплат не вводить банковские реквизиты, можно заранее сохранить счет на госуслугах и дать согласие на его использование.

6 ноября, 2026

Прошедшая рабочая неделя была не совсем обычной – с перерывом на нерабочую праздничную среду. А вот завершается первая рабочая ноября вполне совершенно традиционно – обзором бухгалтерских событий. Просмотры32

С 01.01.2027 расширяется перечень оборудования для создания электронной компонентой базы, производители которого вправе применять пониженный тариф страховых взносов 7,6%. Просмотры39

Нет, не нужно. Компаниям и ИП с сезонной торговлей не требуется снимать ККТ с учета в межсезонье, если они продолжат работу в следующем сезоне: временное прекращение расчетов само по себе не является основанием для снятия кассы с учета. Просмотры37

26 октября наше издательство провело вебинар «ФСБУ 10/2026 «Расходы»: как учитывать расходы в бухучете с 2027 года». Аудитор Анна Ефремова рассказала, какова структура Отчета о финансовых результатах, что отражается в этом документе в обязательном порядке, а что на усмотрение организации в соответствии с требованиями нового стандарта. Смотрите отрывок вебинара. Просмотры37

Срок направления документов и информации в ответ на требование налоговой инспекции зависит от основания, по которому требование было направлено. Просмотры111

Подать заявку на переход к другому мобильному оператору с сохранением своего номера теперь можно через госуслуги. Просмотры90

На следующую неделю не приходятся ни сроки уплаты основных налогов/взносов, ни даты сдачи налоговых деклараций. Но дела у бухгалтеров всегда найдутся. Наши бухгалтерские напоминания помогут вам распланировать свое рабочее время, не забыв ни о чем важном. Просмотры728

5 ноября, 2026

Приход на работу позже времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР), считается опозданием, даже если работник задержался всего на несколько секунд. Так считают специалисты Роструда. Просмотры412

Сдать статистическую отчетность, срок представление которой приходится на первые дни ноября 2026 года, можно попозже - до 13 ноября. Продление касается, в том числе форм 3-Ф, П (услуги), П-1 (СХ) и С-1. Просмотры150

По правилам заявление о возмещении расходов на предупредительные меры в 2026 году нужно подать не позднее 13 ноября, но СФР сообщил, что примет заявления и 16 ноября. Однако, надежнее направить заявление до выходных. Просмотры169

Как в соответствии новыми стандартами ФСБУ 9/2025 и ФСБУ 10/2026 строится классификация доходов и расходов? 26 октября наше издательство провело вебинар «ФСБУ 10/2026 «Расходы»: как учитывать расходы в бухучете с 2027 года». Лектор Анна Ефремова дала ответ на поставленный вопрос. Напомним, от правильной классификации зависит порядок отражения доходов и расходов в нужном разделе ОФР. Просмотры404

Для получения единого детского пособия у каждого трудоспособного члена семьи за 12 месяцев должен быть доход не менее 8 МРОТ или объективные причины его отсутствия. Одна из таких причин – уход за ребенком до 3 лет. Кто из членов семьи может воспользоваться этим основанием? Просмотры254

Еще новости Свернуть

Опрос
Сталкивались ли вы с трудностями при расчете среднего заработка в той или иной ситуации?

НДС на УСН: лимит доходов, ставки и типичные ошибки

10 ноября 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Людмила Александровна Елина
зам. главного редактора, ведущий эксперт издательства «Главная книга»
Регистрация на вебинар
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно