4 июня, 2018
Исполнение ИП и микропредприятием обязанностей работодателя имеет свои особенности. Основные из них освещены в свежем постановлении Пленума ВС.
Источник: Постановление Пленума ВС РФ от 29.05.2018 № 15
Так, работодатели, отнесенные к категории микропредприятий, вправе отказаться (полностью или частично) от оформления «трудовых» ЛНА (например, правил внутреннего распорядка, положения об оплате труда, графика сменности и т.д.). В таком случае условия, которые обычно прописываются в таких документах, можно предусмотреть в трудовом договоре, составленном на основе типовой формы, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 № 858.
Также нужно иметь в виду, что в случае возникновения споров между работником и ИП судам предписано не подходить формально к установлению факта наличия трудовых отношений между сторонами. Судьи должны оценивать совокупность факторов. В частности, ГПД на выполнение работ (оказание услуг) может быть признан трудовым договором (со всеми вытекающими последствиями), если предметом договора является не выполнение конкретной разовой работы с оговоренным результатом, а выполнение исполнителем определенной трудовой функции (т.е. акцент делается на сам процесс работы, а не ее результат). Также должны оцениваться иные признаки наличия трудовых отношений (подчинение работника действующим у работодателя правилам трудового распорядка, графику работы, интегрированность работника в организационную структуру работодателя и т.д.). < ... >
В случае, когда гражданин, с которым трудовой договор в письменном виде не оформлен, приступил к работе, трудовой договор автоматически считается заключенным.
Также ВС отметил, что ИП-работодатели вправе включить в трудовой договор дополнительные основания для его прекращения (помимо прямо предусмотренных ТК). Однако такие основания не должны быть дискриминационными (например, нельзя указывать такие причины как «вступление в профсоюз», «наступление беременности», «достижение пенсионного возраста»).
Семьи с детьми могут получать одновременно несколько пособий из СФР. Чтобы каждый раз при оформлении выплат не вводить банковские реквизиты, можно заранее сохранить счет на госуслугах и дать согласие на его использование.
6 ноября, 2026
Прошедшая рабочая неделя была не совсем обычной – с перерывом на нерабочую праздничную среду. А вот завершается первая рабочая ноября вполне совершенно традиционно – обзором бухгалтерских событий.32
6 ноября, 2026
С 01.01.2027 расширяется перечень оборудования для создания электронной компонентой базы, производители которого вправе применять пониженный тариф страховых взносов 7,6%.39
6 ноября, 2026
Нет, не нужно. Компаниям и ИП с сезонной торговлей не требуется снимать ККТ с учета в межсезонье, если они продолжат работу в следующем сезоне: временное прекращение расчетов само по себе не является основанием для снятия кассы с учета.37
6 ноября, 2026
26 октября наше издательство провело вебинар «ФСБУ 10/2026 «Расходы»: как учитывать расходы в бухучете с 2027 года». Аудитор Анна Ефремова рассказала, какова структура Отчета о финансовых результатах, что отражается в этом документе в обязательном порядке, а что на усмотрение организации в соответствии с требованиями нового стандарта. Смотрите отрывок вебинара.37
6 ноября, 2026
Срок направления документов и информации в ответ на требование налоговой инспекции зависит от основания, по которому требование было направлено.111
6 ноября, 2026
Подать заявку на переход к другому мобильному оператору с сохранением своего номера теперь можно через госуслуги.90
5 ноября, 2026
На следующую неделю не приходятся ни сроки уплаты основных налогов/взносов, ни даты сдачи налоговых деклараций. Но дела у бухгалтеров всегда найдутся. Наши бухгалтерские напоминания помогут вам распланировать свое рабочее время, не забыв ни о чем важном.728
5 ноября, 2026
Приход на работу позже времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР), считается опозданием, даже если работник задержался всего на несколько секунд. Так считают специалисты Роструда.412
5 ноября, 2026
Сдать статистическую отчетность, срок представление которой приходится на первые дни ноября 2026 года, можно попозже - до 13 ноября. Продление касается, в том числе форм 3-Ф, П (услуги), П-1 (СХ) и С-1.150
5 ноября, 2026
По правилам заявление о возмещении расходов на предупредительные меры в 2026 году нужно подать не позднее 13 ноября, но СФР сообщил, что примет заявления и 16 ноября. Однако, надежнее направить заявление до выходных.169
5 ноября, 2026
Как в соответствии новыми стандартами ФСБУ 9/2025 и ФСБУ 10/2026 строится классификация доходов и расходов? 26 октября наше издательство провело вебинар «ФСБУ 10/2026 «Расходы»: как учитывать расходы в бухучете с 2027 года». Лектор Анна Ефремова дала ответ на поставленный вопрос. Напомним, от правильной классификации зависит порядок отражения доходов и расходов в нужном разделе ОФР.404
5 ноября, 2026
Для получения единого детского пособия у каждого трудоспособного члена семьи за 12 месяцев должен быть доход не менее 8 МРОТ или объективные причины его отсутствия. Одна из таких причин – уход за ребенком до 3 лет. Кто из членов семьи может воспользоваться этим основанием?254
НДС на УСН: лимит доходов, ставки и типичные ошибки
Ноябрь-2026: что изменится и как отдыхаем
Налог на роскошь на автомобили в 2026 году: перечень, коэффициент и расчет
Может ли самозанятый работать с юридическими лицами и оказывать им услуги
К какой амортизационной группе относится мебель
НДФЛ с аренды у физического лица: ставки, сроки уплаты, КБК и 6-НДФЛ
НДФЛ с зарплаты в 2026 году: ставки, формула и примеры расчета
Проводки по заработной плате
Налоговый резидент РФ и нерезидент: как определить статус и ставку НДФЛ
Подкаст: новости за 5 минут
Cроки уплаты налогов и взносов в 2026 году
Cроки сдачи отчетности-2026
Производственный календарь на 2026 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2026 год (шестидневка)
КБК на 2026 год
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Свежий номер журнала «Главная книга»
Производственный календарь на 2027 год (пятидневка)
Производственный календарь на 2027 год (шестидневка)