Главная → Бухгалтерские новости |
Роструд подготовил обширное разъяснение по вопросам, связанным с оформлением приема сотрудников на работу.
Источник: Доклад Роструда за 2 квартал 2018 года
Прежде всего при приеме работников нужно помнить о существующих ограничениях. Так, например, лиц, не достигших 18 лет, запрещено принимать на «вредную» и/или опасную работу, а также на работу вахтовым методом.
Также есть ряд профессий и работ, «запретных» для женщин. К ним, в частности, относятся:
- подземные работы (кроме нефизических работ или работ по санитарному обслуживанию);
- работы с вредными и/или опасными условиями труда.
Правда, не исключено, что скоро список «неженских» профессий значительно сократится.
Назначать испытательный срок новому работнику не обязательно. Этот вопрос решается по соглашению сторон. При этом если условие об испытании в трудовом договоре отсутствует, работник считается принятым на работу без испытаний. Обратите внимание, что для отдельных категорий работников устанавливать испытательный срок запрещено. Этот запрет, в частности, распространяется:
- на беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 1,5 лет;
- на лиц, не достигших возраста 18 лет;
- на лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от одного работодателя по соглашению между работодателями.
Испытательный срок не может превышать:
- 6 месяцев – для руководителей и их заместителей, главбухов и их замов, руководителей филиалов;
- 2 недель – для лиц, заключивших трудовой договор на срок от 2 до 6 месяцев;
- 3 месяцев – для всех остальных.
Срок испытания не может быть продлен.
Что касается определения последнего дня испытательного срока, то, согласно ТК, течение сроков, с которыми связано возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения этих прав и обязанностей. Т.е. если работник был принят на работу, например, 13.06.2018 с испытательным сроком 3 месяца, то последний днем испытательного срока для него будет 12.09.2018.
3 ч назад
Совершеннолетнего студента можно принять на работу на полный день. Даже если он обучается по очной форме. < ... > |
3 ч назад
9 апреля прошел вебинар «Новая форма 6-НДФЛ и другие новшества для налоговых агентов». Ведущий эксперт журнала «Главная книга» Елена Шаронова рассказала, как теперь отражается в расчете 6-НДФЛ налог, возвращенный физлицам. < ... > |
6 ч назад
Если человек получает «северную» или «сельскую» пенсию либо пенсию ниже прожиточного минимума, изменение места жительства может сказаться на уровне его доходов. Причем, это изменение может быть как в меньшую, так и в большую сторону. < ... > |
вчера
ФНС напомнила: порядок признания доходов в целях НДФЛ и страховых взносов различаются. А значит, суммы налогооблагаемой базы по 6-НДФЛ и базы для исчисления страховых взносов по РСВ могут не совпадать. < ... > |
вчера
Сдать РСВ за I квартал нужно не позднее 25 апреля. Это касается в том числе организаций, которые с начала года не начисляли и не платили доходы физлицам. < ... > |
вчера
Сроки, состав, раздел 3 и подраздел 1 РСВ, пониженные тарифы и персонифицированные сведения за март. < ... > |
вчера
В ТК хотят прописать, что не ниже МРОТ должна быть не зарплата в целом, а оклад. < ... > |
вчера
9 апреля на вебинаре «Новая форма 6-НДФЛ и другие новшества для налоговых агентов» ведущий эксперт журнала «Главная книга» Елена Шаронова рассказала о новом принципе отражения в расчете 6-НДФЛ удержанного налога. < ... > |
вчера
Практически все знают, что при оплате своего обучения, а также обучения своих детей можно получить НДФЛ-вычет. Однако из-за того, что это два разных вида вычета, нередко возникает путаница. < ... > |
16 апреля
СФР утвердил новую форму заявления о возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей. Новый бланк начнет применяться с 26.04.2024. < ... > |