Как расторгнуть срочный договор с работником, принятым на место мобилизованного
На период приостановки трудового договора с мобилизованным сотрудником работодатель вправе взять на его место нового работника по срочному трудовому договору. В каком порядке расторгается такой срочный договор при возвращении мобилизованного сотрудника на работу?
Разъяснено, что в данном случае срочный трудовой договор расторгается в том же порядке, что и договор с сотрудником, принятым на работу на период нахождения основного сотрудника в отпуске по беременности и родам.
То есть действие такого договора прекращается с выходом основного сотрудника на работу. Окончательный расчет со срочником производится в день увольнения. Уведомление о прекращении трудового договора, а также выходное пособие при увольнении в этом случае ТК не предусмотрены.
Источник: Телеграм-канал Объясняем.рф (информация от 26.10.2022)
Подробнее о том, как оформить увольнение в связи с выходом основного работника, вам расскажет Путеводитель по кадровым вопросам.
Последние новости
15 июня
Вот и пятница! Прошедшая рабочая неделя была нестандартной – четырехдневной. Но завершается она совершенно традиционно – нашим обзором бухгалтерских событий.
15 июня
Сама по себе должность водителя-экспедитора не подразумевает ежедневное прохождение предрейсовых медосмотров.
15 июня
За время прохождения обязательного медосмотра за сотрудником сохраняется место работы и средний заработок. Специалисты Роструда уточнили: в этой норме речь идет именно о времени прохождения медосмотра, а не о целом рабочем дней.
15 июня
Подготовлен проект Приказа ФНС, которым будут введены новые реквизиты фискальных документов.
15 июня
Для применения АУСН надо соблюдать целый ряд ограничений. А чтобы подать заявление на переход на АУСН, надо отказаться от ранее применявшегося режима налогообложения. Но что будет, если налоговая служба запретила переход на АУСН? Какой режим налогообложения применять в таком случае организации или ИП? На вебинаре «АУСН: настраиваем работу и учитываем чужие ошибки» ведущий эксперт журнала Людмила Елина рассмотрела этот вопрос. Смотрите отрывок вебинара.
15 июня
Сейчас минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет устанавливается на федеральном уровне. В 2026 году сумма минимального пособия составляет немногим более 10 тыс. руб. в месяц. В Госдуму поступил законопроект, предлагающий дифференцировать размер минимального пособия в зависимости от региона проживания получателя.
14 июня
На следующей неделе, 20 мая, отмечается Всемирный день пчел. Трудиться как пчелка — говорят о людях, которые усердно и продуктивно работают. А залог продуктивной работы – грамотное планирование своего времени. С нашими бухгалтерскими напоминаниями вам будет проще расставить приоритеты в рабочих делах и не забыть ни о чем важном.
14 июня
Организации и ИП, занимающиеся оптовой/розничной торговлей ювелирными и другими изделиями из серебра, даже импортного происхождения, вправе применять УСН.
14 июня
С 01.07.2026 вступит в силу Постановление Правительства РФ, внесшее изменения в правила получения СФР сведений и документов для назначения и выплаты пособий.
14 июня
Одно из условий для применения АУСН - организация/ИП имеет счета только в уполномоченных банках. Возник вопрос: это ограничение распространяется на все банковские счета ИП или только на бизнес-счета?
