Через Госуслуги можно передавать личные документы
Минцифры сообщило о запуске нового сервиса. Теперь через мобильное приложение «Госуслуги» можно отправлять реквизиты личных документов (например, паспорта).
Бывают ситуации, когда для тех или иных целей человеку необходимо передать другому лицу данные, в частности, своего паспорта РФ/загранпаспорта. Например, для покупки билетов или оформления групповой путевки.
Пользователям портала Госуслуг больше не требуется хранить фото документов в своем мобильном телефоне или в «облаке». Ведь данные о личных документах и так хранятся на портале и теперь их можно передавать прямо оттуда.
Для отправки доступны сведения о:
- паспорте РФ;
- СНИЛС;
- ИНН;
- свидетельствах (о рождении, об установлении отцовства, о перемене имени);
- загранпаспорте;
- военном билете;
- адресе постоянной или временной регистрации, фактического проживания.
Чтобы поделиться документом нужно:
- зайти в мобильное приложение «Госуслуги»;
- перейти в раздел «Документы», выбрать пункт «Личные документы»;
- нажать на иконку в правом верхнем углу раздела (долгое нажатие или сдвиг ячейки), выбрать документ, а затем способ отправки. Также можно войти в карточку соответствующего документа, нажать иконку в правом верхнем углу и выбрать вариант «Поделиться».
Отправить реквизиты документа можно через любое приложение на мобильном телефоне. Например, смс-сообщением, через электронную почту, мессенджеры и т.д.
Источник: Информация Минцифры
Последние новости
23
АУСН – не самый простой спецрежим в плане ограничений и порядка учета доходов и расходов. Поэтому прежде чем на него переходить, оцените все плюсы и минусы. 12 декабря на вебинаре «АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году» лектор Елена Шаронова обратила внимание на этот момент.
23
Если в течение трех месяцев после окончания учебы работника трудовой договор с ним был расторгнут и сразу же заключен новый, организации-работодателю придется включить ранее учтенные расходы на обучение этого сотрудника в состав «прибыльных» доходов.
23
Подготовка к изменениям, декабрьская зарплата и НДФЛ, налоговый статус работников, завершение годовой инвентаризации, бухгалтерские и налоговые резервы, пересмотр учетной политики.
23
Работодатели, относящиеся к субъектам малого предпринимательства, вправе по соглашению с сотрудниками заключать с ними срочные трудовые договоры. Условие: в компании работает не более 35 человек. Но, возможно, этот лимит скоро поднимут вдвое.
23
Если вы перед Новым годом решили приобрести пару новых елочных украшений, полностью обновить убранство новогодней елки или купить елочную игрушку в подарок, к этому делу следует подходить с умом. Внимание следует обращать не только на внешний вид украшения, но и на его безопасность.
22
Приближается новый 2026 год. И, по уже сложившийся традиции, наступление очередного года знаменуется существенными изменениями в налоговом законодательстве. Причем, самое громкое из новшеств - повышение ставки НДС с 20% до 22% - это только вершина айсберга. Полный список налоговых изменений – 2026 вы найдете в новом спецвыпуске «Главной книги».
22
С 01.01.2026 вступают в силу поправки в НК, касающиеся порядка оформления счетов-фактур. Новая форма счета-фактуры еще не готова. А вот правила для заполнения электронного счета-фактуры (электронного УПД, включающего в себя счет-фактуру) ФНС де-факто уже скорректировала, выпустив рекомендации и новые xsd-схемы. Ими надо будет пользоваться с начала 2026 года.
22
Максимальную продолжительность сверхурочной работы за год планируется увеличить с 120 часов до 240 часов. Но не для всех.
22
Минтруд продлил срок действия перечня индикаторов риска для внеплановых трудовых проверок до конца 2026 года. Изначально планировалось, что он утратит силу 31.12.2025.
22
СФР скорректировал формы документов, используемых для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Соответствующий приказ вступает в силу с 30.12.2025.
