Что делать, если IT-специалиста призывают на срочную военную службу
В августе на портале Гослуслуг работал сервис, при помощи которого IT-компании могли подать заявки на отсрочку от армии для своих специалистов в рамках осеннего призыва. Минцифры рассказало, что делать, если получить отсрочку от срочной службы не удалось.
Ранее в своем телеграм-канале Минцифры приводило критерии, которым должен соответствовать IT-специалист, претендующий на отсрочку от срочной службы:
- российское гражданство;
- мужской пол;
- возраст — от 18 до 27 лет;
- работа по трудовому договору;
- нормальная продолжительность рабочего дня;
- высшее образование по специальности из специального перечня;
- работа в аккредитованных IТ-компаниях не менее 11 месяцев в период с 01.10.2021 по 01.10.2022. Если специалист устроился в IT-компанию в течение года после окончания учебы, требование о стаже работы не применяется.
Могло случиться так, что IT-специалист соответствует этим требованиям, но оформить отсрочку ему не удалось. Минцифры привело три варианта действий, в зависимости от причины неполучения отсрочки.
1. Если заявка направлялась, но специалист получил отказ по отсрочке, нужно написать в Минцифры на адрес help@digital.gov.ru, указав:
- ф.и.о.;
- название компании;
- номер заявления, которое компания подавала через Госуслуги.
2. Если заявка на отсрочку была заполнена с ошибкой, писать следует на почту error@digital.gov.ru. В письме нужно указать:
- фамилию призывника, в данных которого допустили ошибку;
- название компании;
- номер заявления.
3. Если документы на отсрочку не подавались или предыдущие варианты не сработали, следует написать на адрес sos@digital.gov.ru, указав:
- ф.и.о.;
- номер заявления — при наличии;
- название компании.
Все полученные таким образом заявки будут направлены в Минобороны. Но нужно иметь в виду, что решение о включении IT-специалиста в списки на отсрочку от армии остается за Минобороны.
Важно: приведенные выше адреса электронной почты предназначены для решения вопросов по отсрочке от срочной службы, а не по мобилизации.
Источник: Информация Минцифры
Последние новости
1 августа
В ходе вебинара «ККТ в 2024 году: применяем без проблем и штрафов», проведенного издательством «Главная книга» 26 июня, ведущий эксперт Антон Дыбов ответил на вопрос одного из слушателей: должна ли НКО применять ККТ при получении оплаты от физлица, если деньги человек перечислял по квитанции ПД-4 через банк?
1 августа
Если работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, еще в 2023 году вышел на работу на неполный день, он может продолжать работать так и дальше, не отказываясь от детского отпуска.
1 августа
Пора платить дополнительные взносы ИП и НДФЛ за 2023 год, изменились формы уведомления о зарубежном счёте и документов по оформлению пособий, ставка НДС 0% для перевозчиков стала и доступнее, и недоступнее, выдавать иностранцам зарплату наличными точно нельзя.
1 августа
С 01.01.2024 получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет можно, работая полный день. Причем при выходе на работу за получателем пособия сохраняются все трудовые гарантии.
1 августа
С 1 июля банкам запрещено взимать комиссионное вознаграждение за перечисление платы за жилое помещение и коммунальные услуги с граждан, нуждающихся в социальной поддержке.
30 июля
Единое пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка назначается только на 12 месяцев и автоматически не продлевается. Чтобы продолжить получать выплаты по истечении этого срока, необходимо представить новое заявление.
29 июля
Разработан законопроект с поправками в статью 6.24 КоАП, которой установлено наказание за нарушение запрета на курение табака в помещениях и на отдельных территориях.
28 июля
В субботу, 29 июня, отмечается День изобретателя и рационализатора в России. Профессионал всегда думает, как оптимизировать рутинные процессы, отнимающие много времени и сил. Но для того, чтобы всегда быть в курсе всех бухгалтерских событий, ничего изобретать не нужно. Ведь для этого уже есть наш еженедельный обзор.
28 июля
Если дистанционному сотруднику установлен режим неполного рабочего времени, то в графе 6 «Код выполняемой функции» подраздела 1.1 формы ЕФС-1 нужно указать код «НЕПД» или «НЕПН».
28 июля
При задержке выплаты зарплаты сотрудник вправе приостановить работу, а при невыплате компенсации за несвоевременное перечисление зарплаты - нет.