Какие трудовые льготы есть у беременных женщин
Минтруд в своем телеграм-канале напомнил о трудовых гарантиях для будущих мам.
Для работающих женщин, ожидающих появление малыша, Трудовым кодексом предусмотрены дополнительные льготы. А именно:
- беременную женщину нельзя уволить по инициативе работодателя. Даже по сокращению штата. Единственное исключение — если увольнение производится в связи с ликвидацией организации/прекращением деятельности работодателя-ИП;
- при приеме на работу беременной сотруднице нельзя установить испытательный срок;
- если сотрудница в положении попросит, работодатель обязан установить ей неполное рабочее время. Но нужно иметь в виду, что зарплата работнику на неполном рабочем дне производится пропорционально отработанному им времени;
- будущих матерей запрещено привлекать к работе в ночное время, в выходные или нерабочие праздничные дни, сверхурочно, а также направлять в служебные командировки;
- беременная сотрудница может уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск до истечения шести месяцев непрерывной работы перед или сразу после отпуска по беременности и родам.
Также Минтруд напомнил, что беременность соискательницы не может быть основанием для отказа в приеме на работу.
Источник: Телеграм-канал Минтруда (Информация от 28.02.2023)
Последние новости
23
ФНС утвердила новый электронный формат счета-фактуры. Соответствующий приказ опубликован 23.12.2024 и вступит в силу через месяц после этой даты.
23
Если сотрудник, у которого есть дети с инвалидностью, не использовал до увольнения накопленные с начала года дополнительные оплачиваемые выходные, на новом месте работы использовать их не получится.
23
Последняя рабочая неделя 2024 года – шестидневная. Роструд объяснил, почему так получилось и удастся ли в субботу уйти с работы на час раньше.
23
ФНС заявила: выпускать новую рекомендованную форму УПД не требуется. Потому что каждый налогоплательщик имеет возможность самостоятельно подправить имеющийся образец под счет-фактурные требования.
23
Правительство РФ утвердило допустимую долю иностранных сотрудников для разных отраслей российского бизнеса на следующий год.
23
На носу перечисление работникам декабрьской зарплаты. Поэтому мы подготовили для вас удобную шпаргалку.
23
Все ли организации обязаны создавать резерв сомнительных долгов в бухучете? 10 декабря наш журнал провел вебинар «Как работать с долгами контрагентов: резервы, претензии, взыскание, списание безнадежных долгов». На вебинаре главный редактор журнала Евгения Филимонова дала ответ на этот вопрос.
23
Чтобы иметь право на получение имущественного НДФЛ-вычета по расходам на покупку/строительство жилья, жилой дом нужно именно приобрести или построить, а не превратить нежилое помещение в жилое.
22
В связи с тем что 2025 год начнется с длинных каникул, детские пособия, которые по обычному графику должны прийти получателям в начале января, СФР перечислит до конца 2024 года.
21
До новогодней ночи осталось совсем немного, и большинство людей уже занялись украшением своего дома к празднику. Электрогирлянды уже давно стали обязательным атрибутом Нового года. Роспотребнадзор напоминает: к выбору новогодних украшений, работающих от розетки, нужно подходить особенно тщательно.
