Как считать компенсацию за неотгулянный отпуск, если сотрудник отработал меньше года
Сотрудник увольняется, отработав неполный год. Минтруд напомнил порядок расчета компенсации за неиспользованный отпуск в такой ситуации.
Оплачиваемый отпуск положен сотруднику за каждый отработанный год. При этом в виду имеется не календарный год, а рабочий - 12 месяцев со дня поступления на работу к текущему работодателю.
Если работник не использовал отпуска (в том числе дополнительные) за предыдущие годы, при увольнении ему нужно выплатить денежную компенсацию за все неотгулянные дни.
В случае, когда сотрудник увольняется до истечения полного рабочего года, количество дней отпуска, за которые ему положена компенсация, рассчитывается по формуле:
число дней отпуска, положенных работнику за полный год / 12 х количество полных месяцев работы – количество дней использованного отпуска.
Обратите внимание, что при определении количества отработанных сотрудников полных месяцев излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
Законодательство не требует от работодателя округлять количество дней неиспользованного отпуска. При этом организация вправе округлить дробное количество отпускных дней, но только в пользу работника, то есть в большую сторону.
Кстати, быстро и легко рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск вам поможет наш Калькулятор.
Источник: Письмо Минтруда от 18.07.2023 № 14-6/ООГ-4763
Подробнее о расчете и выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении вам расскажет Путеводитель по кадровым вопросам.
Последние новости
23
Последняя рабочая неделя 2024 года – шестидневная. Роструд объяснил, почему так получилось и удастся ли в субботу уйти с работы на час раньше.
23
ФНС заявила: выпускать новую рекомендованную форму УПД не требуется. Потому что каждый налогоплательщик имеет возможность самостоятельно подправить имеющийся образец под счет-фактурные требования.
23
Правительство РФ утвердило допустимую долю иностранных сотрудников для разных отраслей российского бизнеса на следующий год.
23
На носу перечисление работникам декабрьской зарплаты. Поэтому мы подготовили для вас удобную шпаргалку.
23
Все ли организации обязаны создавать резерв сомнительных долгов в бухучете? 10 декабря наш журнал провел вебинар «Как работать с долгами контрагентов: резервы, претензии, взыскание, списание безнадежных долгов». На вебинаре главный редактор журнала Евгения Филимонова дала ответ на этот вопрос.
23
Чтобы иметь право на получение имущественного НДФЛ-вычета по расходам на покупку/строительство жилья, жилой дом нужно именно приобрести или построить, а не превратить нежилое помещение в жилое.
22
В связи с тем, что 2025 год начнется с длинных каникул, детские пособия, которые по обычному графику должны прийти получателям в начале января, СФР перечислит до конца 2024 года.
21
До новогодней ночи осталось совсем немного, и большинство людей уже занялись украшением своего дома к празднику. Электрогирлянды уже давно стали обязательным атрибутом Нового года. Роспотребнадзор напоминает: к выбору новогодних украшений, работающих от розетки, нужно подходить особенно тщательно.
20
В ближайшее воскресенье, 22 декабря, отмечается Международный день бардовской песни. Как тут не вспомнить классическое «Как здорово, что все мы здесь сегодня собрались». Тем более, что все бухгалтерские события прошедшей недели собрались в нашем традиционном обзоре. И это действительно здорово и очень удобно.
20
ФНС утвердила новый бланк уведомления об использовании НДС-освобождения по ст.145 НК. Теперь такое уведомление еще и официальная форма для отказа от освобождения.
