Как считать компенсацию за неотгулянный отпуск, если сотрудник отработал меньше года
Сотрудник увольняется, отработав неполный год. Минтруд напомнил порядок расчета компенсации за неиспользованный отпуск в такой ситуации.
Оплачиваемый отпуск положен сотруднику за каждый отработанный год. При этом в виду имеется не календарный год, а рабочий - 12 месяцев со дня поступления на работу к текущему работодателю.
Если работник не использовал отпуска (в том числе дополнительные) за предыдущие годы, при увольнении ему нужно выплатить денежную компенсацию за все неотгулянные дни.
В случае, когда сотрудник увольняется до истечения полного рабочего года, количество дней отпуска, за которые ему положена компенсация, рассчитывается по формуле:
число дней отпуска, положенных работнику за полный год / 12 х количество полных месяцев работы – количество дней использованного отпуска.
Обратите внимание, что при определении количества отработанных сотрудников полных месяцев излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
Законодательство не требует от работодателя округлять количество дней неиспользованного отпуска. При этом организация вправе округлить дробное количество отпускных дней, но только в пользу работника, то есть в большую сторону.
Кстати, быстро и легко рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск вам поможет наш Калькулятор.
Источник: Письмо Минтруда от 18.07.2023 № 14-6/ООГ-4763
Подробнее о расчете и выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении вам расскажет Путеводитель по кадровым вопросам.
Последние новости
7
Подготовлены поправки в Закон о страховых пенсиях, которыми предлагается ввести ежегодную доплату к пенсии по старости.
6
Минцифры сообщило об очередном обновлении перечня сервисов и сайтов, которые должны оставаться доступными в периоды отключений мобильного Интернета по соображениям безопасности.
5
Вот и подошла к концу первая рабочая пятидневка декабря. Впереди два выходных дня, когда можно отдыхать, высыпаться и не думать о рабочих вопросах. Но чтобы предаваться ничегонеделанию с чистой совестью, сначала нужно закончить все важные дела. В том числе ознакомиться с нашим обзором бухгалтерских событий.
5
От обложения взносами на травматизм освобождена вся сумма суточных, установленная ЛНА работодателя.
5
С 01.01.2026 в НК будет прописано, что расходы на оформление полиса ДМС для работника, направленного в командировку за границу, не облагаются НДФЛ и страховыми взносами.
5
С 8 декабря россияне, а также физлица - нерезиденты из дружественных стран смогут переводить инвалюту на счета в зарубежных банках без каких-либо лимитов.
5
Работодатель вправе установить разные даты выплаты зарплаты для разных категорий сотрудников. В частности, работникам разных подразделений можно выплачивать деньги в разные сроки.
5
Как упрощенцам с объектом «доходы минус расходы» посчитать доход для сравнения его с лимитом по ст. 145 НК РФ, позволяющим не платить НДС? 20 ноября на вебинаре «УСН‑2026: НДС при доходах свыше 20 млн — что делать бухгалтеру» лектор Людмила Елина буквально на пальцах разъяснила этот момент.
5
Сейчас при определении уровня дохода семьи в целях назначения единого детского пособия алименты без решения суда учитываются в сумме не менее лимита, рассчитанного исходя из МРОТ. А с 01.03.2026 этот «алиментный» лимит будет определяться иначе.
4
На следующую неделю не приходятся ни сроки уплаты основных налогов/взносов, ни сроки сдачи отчетности. Но, помимо ежемесячных и ежеквартальных отчетно-платежных дел, у бухгалтеров есть еще обязанности, которые приходится выполнять только в конце года. Не забыть о таких ежегодных задачах вам помогут наши бухгалтерские напоминания.
