Работа в праздники: как оплатить
Как известно, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в повышенном размере. Специалисты Роструда напомнили: такая повышенная оплата рассчитывается исходя не из голого оклада, а с учетом положенных работнику компенсаций и трудовых премий.
Вместо повышенной оплаты за работу в выходной сотрудник может выбрать другой день отдыха. Тогда отработанный выходной оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается.
Обратите внимание: за месяц, в котором работник взял отгул за ранее отработанный выходной, зарплата выплачивается полностью - день отдыха исключается из нормы рабочего времени. Причем право на полноценный отгул сотрудник получает вне зависимости от количества часов, которые он отработал в выходной. То есть даже за 3-4 часа работы в нерабочий день положен целый день отдыха.
В табеле учета рабочего времени отгул за работу в выходной или нерабочий праздничный день отмечается кодом «НВ» или «28».
И не забывайте: привлечь сотрудника в работе в выходной или нерабочий праздничный день можно только с его письменного согласия. Исключение – на работу нужно выйти, чтобы устранить последствия аварий, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций (ст. 113 ТК).
Источник: Онлайнинспекция.рф; Письмо Роструда от 08.02.2021 № 287-ТЗ
Последние новости
5 марта
ФНС напомнила: доходы, указанные в статье 251 НК, в АУСН-базе не учитываются. К таким доходам, среди прочих, относится и сумма возвратного обеспечительного платежа, например, по договору аренды.
5 марта
Росстат уточнил сроки представления некоторых статформ. В частности, изменения касаются отчетов, которые нужно сдать по итогам января 2026 года.
5 марта
Знаете ли вы, что у нас есть уютный канал в «Яндекс.Дзен»? Подпишитесь, чтобы быть с нами на связи и получить приятные подарки!
5 марта
Даже если сотрудник время от времени пользуется служебной машиной в рабочих целях и при этом сам сидит за рулем, это еще не означает, что он должен проходить обязательный медосмотр.
5 марта
На рассмотрение в Госдуму внесены поправки в НК, предусматривающие увеличение максимальных размеров НДФЛ-вычетов по расходам на покупку жилья и выплату процентов по ипотеке.
4 марта
С отчета за I квартал 2026 года применяется обновленная форма декларации по НДС. ФНС уточнила, как в новой декларации отражать операции по реализации медных полуфабрикатов, в отношении которых предусмотрены особенности определения НДС-базы.
4 марта
Если коллективным договором, ЛНА установлено, что работодатель компенсирует вахтовикам стоимость проезда от дома до места нахождения работодателя (пункта сбора) и обратно, то такая компенсация не облагается НДФЛ в сумме, определенной колдоговором, ЛНА. При этом, по мнению Минфина, компенсация проезда и покупка билетов – это разные вещи.
4 марта
С 01.01.2026 не облагаемый НДФЛ и страховыми взносами (в т.ч. на травматизм) лимит единовременной матпомощи, выплачиваемой работнику в течение года после рождения ребенка, повышен с 50 тыс. руб. до 1 млн руб. ФНС разъяснила: этот необлагаемый лимит применяется к выплатам на каждого ребенка каждому из родителей.
4 марта
Освобождение от НДС в отношении услуг по присмотру и уходу за детьми применяется только в случае, когда такие услуги оказываются в довесок к образовательным услугам.
