Нужно ли уведомлять СФР о досрочном выходе сотрудника из детского отпуска
О том, что сотрудник, у которого есть ребенок в возрасте до 1,5 лет, прерывает детский отпуск и выходит на работу, в СФР сообщать не требуется.
Ведь с 01.01.2024 выход на работу не лишает сотрудника права на пособие по уходу за ребенком. Так что СФР совершенно неважно, находится получатель пособия в детском отпуске или уже работает.
Фонд разъяснил: необходимость уведомлять страховщика о факте досрочного выхода сотрудника из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) с 01.01.2024 у страхователя отсутствует.
Но есть нюанс. В СФР необходимо сообщать об установлении работнику режима неполного рабочего времени, а также о переводе на дистанционную работу. Поэтому, если после детского отпуска сотрудник будет работать на условиях, отличающихся от тех, что были раньше, сдать на него в СФР форму ЕФС-1 с подразделом 1.1 все же нужно.
Подробнее о том, как оформить досрочный выход сотрудника из детского отпуска, читайте в ГК, 2024, № 7.
Источник: Письмо СФР от 24.06.2024 № 19-02/84476л
Последние новости
25 марта
Теперь многодетная семья может получать единое детское пособие, даже если среднедушевой доход семьи превысил установленный лимит.
24 марта
В новом номере:
• Что учитываем при составлении бухотчетности за 2025 год по рекомендациям Минфина
• Как составить ЕНП-уведомление и ПСВ по взносам с МРОТ за директора
• Подборка свежих разъяснений Минфина и ФНС по спорным и сложным ситуациям с НДС.
• Как изменились налоговые каникулы для ИП на УСН.
• Тариф взносов на травматизм на 2026 г. СФР установит по новым правилам.
• Тонкости электронного взаимодействия при обмене документами через ЭДО.
• Обзор интересных споров в Верховном суде из повседневной жизни граждан.
24 марта
ФНС утвердила обновленную форму декларации по турналогу и порядок ее заполнения.
24 марта
По правилам, действующим с 01.03.2025, день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день сотрудник может использовать только в течение одного года со дня выхода на работу в выходной/нерабочий праздник. А что, если работодатель не возражает против того, чтобы сотрудник использовал отгул позже, когда год уже истек? Будет ли это нарушением?
24 марта
СФР напомнил об изменениях в порядке заполнения формы ЕФС-1 с 2026 года.
24 марта
Платить ли взносы на АУСН, учитывать ли региональный МРОТ и районный коэффициент, взносы за неполный месяц, за директора нескольких компаний, за нескольких директоров одной компании, за директора в отпуске за свой счет, надо ли сдавать отчетность.
24 марта
Что такое сопоставимость данных бухгалтерской отчетности, когда понадобятся корректировки отчетов и где они отражаются? На вебинаре «Бухотчетность за 2025 год по ФСБУ 4/2023: баланс, ОФР, приложения и обязательные пояснения» лектор Людмила Елина пояснила этот момент. Смотрите отрывок вебинара.
24 марта
Международный женский день (8 Марта) в 2026 г. выпадает на воскресенье.
24 марта
Мы уже привыкли к тому, что многие нужные документы можно получить в электронном виде через портал госуслуг. Но имейте в виду: если справку, выписку или другой электронный документ, заказанный через госуслуги, самостоятельно распечатать на принтере, такой документ не будет иметь юридической силы.
22 марта
Росалкогольтабакконтроль заявил: для подтверждения возраста при покупке алкогольной продукции можно использовать не только паспорт, но и сведения из мессенджера МАХ.
