Как учитывать день срочного вызова работника из отпуска
Отозвать работника из отпуска можно только с его согласия. Допустим, сотрудник согласился экстренно выйти на работу в тот же день, когда работодатель попросил его прервать отпуск. Как оплачивается такой день?
Роструд разъяснил: день непосредственного отзыва из отпуска относится к рабочему времени независимо от того, в какое время суток сотрудник был вызван на работу. Соответственно, этот день исключается из дней отдыха и оплачивается согласно отработанному времени.
Недогулянные отпускные дни работник может по своему выбору:
- использовать в удобное для него время в течение текущего рабочего года;
- присоединить к отпуску в следующем рабочем году.
Также нужно помнить, что сотрудник имеет полное право не прерывать свой отпуск по просьбе работодателя. Наказать сотрудника за такой отказ работодатель не может.
Помимо этого, есть категории работников, которых вообще нельзя отозвать из отпуска. К таковым относятся:
- беременные женщины;
- работники в возрасте до 18 лет;
- сотрудники, занятые на работах с вредными и/или опасными условиями труда.
Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 22.07.2024)
Самые актуальные отпускные вопросы, в том числе касающиеся вынужденного переноса отпуска, были разобраны на вебинаре «Топ-10 вопросов по отпускам и отпускным». Вебинар прошел 11 июня и доступен для просмотра в записи.
Последние новости
20 марта
Налоговики напомнили: у плательщиков АУСН нет обязанности отслеживать уровень доходов сотрудников в целях определения ставки НДФЛ.
20 марта
Сотрудник, вышедший на работу, почувствовал себя плохо и отпросился в поликлинику на три часа раньше окончания рабочего дня. В тот же день ему был открыт больничный. Как в таком случае оплачивается день открытия больничного, учитывая, что отработано 5 из 8 положенных рабочих часов?
20 марта
ФНС однозначно заявила: при исчислении НДФЛ с пособия по временной нетрудоспособности нужно выделять две налоговые базы – основную и «северную».
20 марта
Подготовлены поправки в ст. 164 НК, устанавливающие, какие документы необходимо представить для подтверждения правомерности применения ставки НДС 10% при ввозе и/или реализации детских товаров.
20 марта
В феврале наше издательство провело вебинар «Бухотчетность за 2025 год по ФСБУ 4/2023: баланс, ОФР, приложения и обязательные пояснения». Ведущий эксперт журнала Людмила Елина рассказала, как рекомендуется отражать в балансе, в отчете о финансовых результатах и в отчете о движении денежных средств операции по приобретению и использованию малоценных основных средств. Слушайте отрывок вебинара.
20 марта
C 2026 года условия для получения единого детского пособия откорректировали. Но к выплате из средств из материнского капитала это все не имеет никакого отношения.
19 марта
Последняя рабочая неделя февраля будет короткой – четырехдневной. При этом на нее выпали сроки сдачи многих обязательных отчетов и перечисления некоторых платежей. Наши бухгалтерские напоминания помогут вам своевременно разобраться с отчетно-платежными делами и встретить весну без рабочих «хвостов».
19 марта
Сотрудник оформил отпуск за свой счет за целый год, а по истечении 7 месяцев обратился к работодателю с заявлением о досрочном выходе на работу из неоплачиваемого отпуска. Может ли работодатель отказать в досрочном возвращении сотрудника на работу?
19 марта
С 01.01.2026 не облагаемый НДФЛ и страховыми взносами (в т.ч. на травматизм) лимит матпомощи при рождении ребенка повышен с 50 тыс. руб. до 1 млн руб. ФНС уточнила: увеличить размер уже выплаченной единовременной матпомощи нельзя, так как это разовая выплата.
19 марта
ФСБУ 4/2023 обязывает организации указывать в пояснениях к балансу и ОФР информацию о том, что бухгалтерская отчетность составлена в соответствии с федеральными и отраслевыми стандартами бухучета. Но что это за отраслевые стандарты? На вебинаре «Бухотчетность за 2025 год по ФСБУ 4/2023: баланс, ОФР, приложения и обязательные пояснения», прошедшем в феврале, лектор ведущий эксперт Людмила Елина дала ответ на этот вопрос.
