Как учитывать день срочного вызова работника из отпуска
Отозвать работника из отпуска можно только с его согласия. Допустим, сотрудник согласился экстренно выйти на работу в тот же день, когда работодатель попросил его прервать отпуск. Как оплачивается такой день?
Роструд разъяснил: день непосредственного отзыва из отпуска относится к рабочему времени независимо от того, в какое время суток сотрудник был вызван на работу. Соответственно, этот день исключается из дней отдыха и оплачивается согласно отработанному времени.
Недогулянные отпускные дни работник может по своему выбору:
- использовать в удобное для него время в течение текущего рабочего года;
- присоединить к отпуску в следующем рабочем году.
Также нужно помнить, что сотрудник имеет полное право не прерывать свой отпуск по просьбе работодателя. Наказать сотрудника за такой отказ работодатель не может.
Помимо этого, есть категории работников, которых вообще нельзя отозвать из отпуска. К таковым относятся:
- беременные женщины;
- работники в возрасте до 18 лет;
- сотрудники, занятые на работах с вредными и/или опасными условиями труда.
Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 22.07.2024)
Самые актуальные отпускные вопросы, в том числе касающиеся вынужденного переноса отпуска, были разобраны на вебинаре «Топ-10 вопросов по отпускам и отпускным». Вебинар прошел 11 июня и доступен для просмотра в записи.
Последние новости
23 июня
22 мая вступили в силу изменения в правила назначения единого детского пособия. Теперь многодетные семьи не теряют право на выплату при небольшом превышении доходного лимита.
22 июня
В четверг, 21 мая, отмечался Международный день чая. До окончания последнего рабочего дня на этой неделе остались считаные минуты. Так что самое время налить себе чашечку этого ароматного напитка и ознакомиться с нашим обзором бухгалтерских событий.
22 июня
Если сотрудник-донор в день сдачи крови вышел на работу, ему положено два отгула.
22 июня
ФНС разместила на своем сайте приказ с формой и форматом документа о предстоящей поставке товаров (ДОПП), порядком его оформления и представления.
22 июня
Если сотрудник в период отпуска продолжал работать исключительно по собственной инициативе, работодатель не обязан оплачивать ему такую работу.
22 июня
На АУСН своеобразный кассовый метод учета доходов и расходов. Какие есть особенности его применения в случае, если продавец использовал ККТ? На вебинаре «АУСН: настраиваем работу и учитываем чужие ошибки» ведущий эксперт журнала Людмила Елина рассмотрела этот вопрос. Смотрите отрывок вебинара.
22 июня
Минтранс сообщает: с 27.03.2026 вступили в силу правила провоза и использования портативных аккумуляторов (пауэрбанков) при авиаперелетах. Так что теперь заряжать устройства (смартфон, планшет, наушники и т.д.) от портативной зарядки по время полета нельзя.
21 июня
Последний месяц весны подходит к концу и приближается лето - сезон отпусков. Составлять планы на отдых – занятие, безусловно, приятное, но отнимающее немало времени. Наши бухгалтерские напоминания помогут вам не пропустить важные отчетно-платежные сроки даже в пору предотпускных хлопот.
21 июня
Правительство РФ ежегодно утверждает квоты на привлечение иностранных работников в отдельных отраслях российского бизнеса. Лимиты на 2026 год определены Постановление Правительства РФ от 05.12.2025 № 1995. При этом установленные ограничения распространяются не на всех работников без российского гражданства.
21 июня
20 марта в Финансовом университете при Правительстве Российской Федерации состоялось практическое занятие на тему «Собственный бизнес: как оптимизировать налоги, чтобы работать без рисков». Обучение провела главный редактор журнала «Главная книга» Евгения Филимонова.
