Кто вправе уволиться одним днем
По общему правилу о своем предстоящем увольнении сотрудник должен предупредить работодателя как минимум за две недели. Но некоторые работники могут уволиться одним днем без отработки.
Так, например, сразу расторгнуть трудовой договор вправе сотрудники, увольняющиеся в связи с:
- зачислением в образовательную организацию;
- призывом на военную службу;
- выходом на пенсию;
- нарушением работодателем трудового законодательства (например, длительной задержкой выплаты зарплаты).
Помимо этого, любой работник может уволиться одним днем, если работодатель не против и не настаивает на отработке.
Также напомним, что сотрудники на испытательном сроке вправе уволиться по собственному желанию, подав заявление об уходе за три дня до увольнения. Такой же срок предупреждения о предстоящем увольнении установлен для работающих по срочному трудовому договору сроком до двух месяцев.
Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 12.08.2024)
Последние новости
20 сентября
При приеме на работу сотрудник не сообщил работодателю о том, что он является инвалидом II группы. Вследствие чего этому работнику не были обеспечены особые условия труда. При этом самого сотрудника все устраивает. Могут ли при данных обстоятельствах привлечь работодателя к ответственности за необеспечение особых условий труда для инвалидов?
20 сентября
С 01.01.2025 при обложении НДФЛ доходов в виде процентов по счетам/вкладам вводится новое правило: неиспользованная часть необлагаемого лимита не сгорает.
19 сентября
ФНС обновила документы, которые должны заполнять участники оборота товаров, подлежащих прослеживаемости.
19 сентября
Сотруднице оформлен «декретный» больничный с 5 августа. Но в отпуск по беременности и родам она хочет уйти только в сентябре. Вправе ли работодатель пойти ей навстречу?
19 сентября
Изначально планировалось, что организации и ИП, работающие на территории ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей, должны будут в обязательном порядке применять ККТ с 01.02.2025. Но теперь для некоторых бизнесменов этот срок перенесен.
19 сентября
С 01.10.2024 оформлять счета-фактуры, в том числе корректировочные, нужно будет по новой форме.
19 сентября
Организации (ИП), которые временно не ведут деятельность, вместо нулевых деклараций могут представлять единую (упрощенную) декларацию. С 01.01.2025 сдать такую декларацию можно будет один раз, не повторяя эту процедуру ежеквартально.
19 сентября
Женщина, у которой есть ребенок в возрасте до 1,5 лет, может взять отпуск по уходу за малышом и получать пособие. А может в любой момент по своему желанию выйти на работу. Причем в таком случае она будет получать и зарплату, и детское пособие.
18 сентября
Человеку, изменившему фамилию, помимо паспорта, нужно заменить ряд других документов. В том числе актуализировать свои данные в страховом свидетельстве (СНИЛС). Это важный документ, и данные в нем должны соответствовать данным из паспорта гражданина.
17 сентября
В связи с ситуацией, складывающейся в Белгородской, Брянской и Курской областях, Центробанк сообщает о возможности оформления кредитных каникул жителями этих регионов.
