Работа по трудовому договору не помеха для самозанятости
Даже официально трудоустроенный человек может стать самозанятым. Но нужно учитывать некоторые ограничения.
Важно помнить, что нельзя применять НПД (спецрежим для самозанятых) при сотрудничестве со своим работодателем. Причем этот запрет распространяется на оказание услуг как действующему работодателю, так и компаниям (ИП), которые были работодателями самозанятого (пусть даже недолго) в течение последних двух лет.
Для госслужащих все совсем строго. Они вправе платить налог на профдоход только с доходов, полученных от сдачи в аренду жилья. Все другие «самозанятые» виды деятельности для них под запретом.
При соблюдении всех условий с доходов трудоустроенного самозанятого налоги платятся по такой схеме:
- с зарплаты и прочих трудовых выплат работодатель начисляет НДФЛ;
- с доходов от самозанятости гражданин платит налог на профдоход самостоятельно.
Напомним, что ставка самозанятого налога зависит от того, кто является покупателем товаров, работ, услуг самозанятого:
- 4% – если самозанятому поступила оплата от частного лица;
- 6% – если деньги поступили от организаций и/или предпринимателей.
При первичной регистрации в качестве плательщика НПД самозанятому предоставляется налоговый бонус в размере 10 тыс. рублей. Подробнее об этом мы рассказывали здесь.
Источник: Телеграм-канал Госуслуги (информация от 20.03.2025)
Последние новости
23
Работодатели, относящиеся к субъектам малого предпринимательства, вправе по соглашению с сотрудниками заключать с ними срочные трудовые договоры. Условие: в компании работает не более 35 человек. Но, возможно, этот лимит скоро поднимут вдвое.
23
Если вы перед Новым годом решили приобрести пару новых елочных украшений, полностью обновить убранство новогодней елки или купить елочную игрушку в подарок, к этому делу следует подходить с умом. Внимание следует обращать не только на внешний вид украшения, но и на его безопасность.
22
Приближается новый 2026 год. И, по уже сложившийся традиции, наступление очередного года знаменуется существенными изменениями в налоговом законодательстве. Причем, самое громкое из новшеств - повышение ставки НДС с 20% до 22% - это только вершина айсберга. Полный список налоговых изменений – 2026 вы найдете в новом спецвыпуске «Главной книги».
22
С 01.01.2026 вступают в силу поправки в НК, касающиеся порядка оформления счетов-фактур. Новая форма счета-фактуры еще не готова. А вот правила для заполнения электронного счета-фактуры (электронного УПД, включающего в себя счет-фактуру) ФНС де-факто уже скорректировала, выпустив рекомендации и новые xsd-схемы. Ими надо будет пользоваться с начала 2026 года.
22
Максимальную продолжительность сверхурочной работы за год планируется увеличить с 120 часов до 240 часов. Но не для всех.
22
Минтруд продлил срок действия перечня индикаторов риска для внеплановых трудовых проверок до конца 2026 года. Изначально планировалось, что он утратит силу 31.12.2025.
22
СФР скорректировал формы документов, используемых для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Соответствующий приказ вступает в силу с 30.12.2025.
22
Наверняка уже все слышали про новое правило по взносам, действующее с 1 января 2026 г.: если выплата руководителю за месяц меньше МРОТ, страховые взносы придется заплатить с 1 МРОТ. На вебинаре «Налоговая реформа — 2026: новые правила игры для бизнеса и бухгалтерии», прошедшем 2 декабря, лектор главный редактор журнала Евгения Филимонова рассказала об этом подробнее.
22
В Госдуму внесен законопроект, предлагающий обязать субъекты РФ перечислять ежемесячную компенсационную выплату семьям, которые не могут отправить детей в детский сад из-за переполненности дошкольных образовательных учреждений.
21
В преддверии Нового года Роспотребнадзор дал рекомендации по выбору сладких подарков для детей. Ведь важно, чтобы угощение было не только вкусным, но и безопасным.
