Как оплачивается больничный по уходу за ребенком
В общем случае размер больничного пособия рассчитывается из среднего заработка. Также имеет значение, какой у сотрудника, взявшего больничный, страховой стаж на текущем месте работы. Но есть исключение.
Дело в том, что в случае, когда листок нетрудоспособности оформляется в связи с болезнью ребенка в возрасте до 8 лет (то есть до 7 лет включительно), пособие рассчитывается исходя из 100% среднего заработка ухаживающего вне зависимости от его страхового стажа.
А вот если больничный открыт в связи с болезнью ребенка в возрасте от 8 до 15 лет, учитываются, во-первых, страховой стаж, во-вторых, то, в какой форме проходит лечение (амбулаторно или стационарно).
Так, при амбулаторном лечение за первые 10 дней болезни пособие составляет:
- при страховом стаже от 8 лет — 100% среднего заработка;
- при стаже от 5 до 8 лет — 80%;
- при стаже до 5 лет — 60%.
За последующие дни пособие определяется исходя из 50% среднего заработка независимо от стажа.
А при стационарном лечении ребенка от 8 до 15 лет все дни болезни оплачиваются с учетом страхового стажа.
Количество дней оплачиваемого больничного по уходу за ребенком ограничено. Например, если ребенку от 7 до 15 лет, то по каждому случаю болезни оплачивается до 15 дней, но не более 45 дней в году. Способ лечения не важен.
При этом если у ребенка инвалидность, то оплачивается весь период лечения дома или в стационаре, но не более 120 дней в году.
Источник: Телеграм-канал «Госуслуги: для родителей» (информация от 24.03.2025)
Последние новости
25
Утвержден приказ ФНС с изменениями в форматы фискальных документов. Обновленные форматы предусматривают возможность отражать в кассовых чеках ставки НДС 22% и 22/122.
25
Как все уже знают, с 2026 года лимит доходов, позволяющий применять ПСН, снижается с 60 млн руб. до 20 млн руб. Соответственно, применять ПСН в следующем году смогут только ИП, чьи доходы за 2025 год и в течение 2026 года не перевалили за отметку 20 млн руб.
25
Если сотрудник решил выйти на работу в выходной/нерабочий праздничный день исключительно по собственной инициативе, то ему не положены ни повышенная оплата за этот отработанный день, ни другой день отдыха.
25
Разработаны поправки в ТК, которыми предлагается изменить порядок расчета компенсации за несвоевременную выплату зарплаты.
25
В связи с изменениями, вступающими в силу с 01.01.2026, ФНС подготовила проект обновленного расчета по страховым взносам. Но, если утвердить его не успеют, отчитываться по итогам I квартала 2026 года нужно будет по рекомендованной форме.
25
12 декабря наше издательство провело бесплатный вебинар «АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году». Ведущий эксперт журнала Елена Шаронова разъяснила, можно ли быть зарегистрированным в одном регионе, а деятельность вести в другом. Смотрите отрывок вебинара.
25
До 31 декабря владельцам «Пушкинских карт» нужно потратить неизрасходованный лимит, а также перевыпустить карту в новом банке.
24
Последняя рабочая неделя 2025 года будет двухдневной. Затем – 12 дней новогодних каникул. Не забудьте: зарплату, сроки выплаты которой приходятся на новогодние праздники, нужно перечислить работникам перед Новым годом. А о том, что еще нужно успеть сделать до конца декабря, вам расскажут наши бухгалтерские напоминания.
24
Предприятия общепита могут применять освобождение от НДС при соблюдении ряда условий. Одно из них: среднемесячные выплаты работникам по данным РСВ за предшествующий год должны быть не ниже среднемесячной зарплаты в общепите в соответствующем регионе. Минфин напомнил, с какими именно данными нужно сравнивать зарплаты на предприятии.
24
С 01.01.2026 организации, выплачивающие руководителям зарплату ниже МРОТ (в том числе вообще ничего не выплачивающие), должны будут платить страховые взносы за директора-бессребреника исходя из МРОТ. ФНС ответила на самые частые вопросы, касающиеся этого новшества.