Наставникам хотят дать право на допотпуска и новый НДФЛ-вычет
Сотрудникам, выполняющим работу по наставничеству, планируется предоставить дополнительные трудовые и налоговые льготы.
Так, в ст. 351.8 ТК предлагается прописать, что наставникам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 4 календарных дней. Конкретная продолжительность такого отпуска будет определяться ЛНА, коллективным или трудовым договором.
А ст. 218 НК планируется дополнить нормой о новом стандартном НДФЛ-вычете за наставничество. Размер вычета – 18 тыс. руб. за год. Предоставлять его предлагается сотруднику, выполняющему работы по оказанию другому сотруднику помощи в овладении навыками работы на производстве и/или рабочем месте по полученной (получаемой) им профессии (специальности) на основании трудового договора или допсоглашения к трудовому договору.
Вычет будет предоставляться однократно в течение налогового периода, но не ранее месяца завершения срока выполнения работы по наставничеству, указанного в трудовом договоре (допсоглашении к трудовому договору).
О том, что такое наставничество в организации, как оно оформляется и оплачивается, читайте в нашей консультации.
Источник: Законопроект № 1023880-8; Законопроект № 1023882-8
Последние новости
5 марта
Знаете ли вы, что у нас есть уютный канал в «Яндекс.Дзен»? Подпишитесь, чтобы быть с нами на связи и получить приятные подарки!
5 марта
Даже если сотрудник время от времени пользуется служебной машиной в рабочих целях и при этом сам сидит за рулем, это еще не означает, что он должен проходить обязательный медосмотр.
5 марта
На рассмотрение в Госдуму внесены поправки в НК, предусматривающие увеличение максимальных размеров НДФЛ-вычетов по расходам на покупку жилья и выплату процентов по ипотеке.
4 марта
С отчета за I квартал 2026 года применятся обновленная форма декларации по НДС. ФНС уточнила, как в новой декларации отражать операции по реализации медных полуфабрикатов, в отношении которых предусмотрены особенности определения НДС-базы.
4 марта
Если коллективным договором, ЛНА установлено, что работодатель компенсирует вахтовикам стоимость проезда от дома до места нахождения работодателя (пункта сбора) и обратно, то такая компенсация не облагается НДФЛ в сумме, определенной колдоговором, ЛНА. При этом, по мнению Минфина, компенсация проезда и покупка билетов – это разные вещи.
4 марта
С 01.01.2026 не облагаемый НДФЛ и страховыми взносами (в т.ч. на травматизм) лимит единовременной матпомощи, выплачиваемой работнику в течение года после рождения ребенка, повышен с 50 тыс. руб. до 1 млн руб. ФНС разъяснила: этот необлагаемый лимит применяется к выплатам на каждого ребенка каждому из родителей.
4 марта
Освобождение от НДС в отношении услуг по присмотру и уходу за детьми применяется только в случае, когда такие услуги оказываются в довесок к образовательным услугам.
4 марта
В связи с сильными снегопадами, метелями и снежными заносами в ряде регионов Роструд напомнил работодателям, что при организации работ по очистке крыш зданий от снега необходимо соблюдать меры безопасности.
4 марта
С 1 сентября 2026 года все управляющие компании будут обязаны обеспечить взаимодействие с собственниками и пользователями помещений в многоквартирных домах через мессенджер МАХ.
