Наставникам хотят дать право на допотпуска и новый НДФЛ-вычет
Сотрудникам, выполняющим работу по наставничеству, планируется предоставить дополнительные трудовые и налоговые льготы.
Так, в ст. 351.8 ТК предлагается прописать, что наставникам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 4 календарных дней. Конкретная продолжительность такого отпуска будет определяться ЛНА, коллективным или трудовым договором.
А ст. 218 НК планируется дополнить нормой о новом стандартном НДФЛ-вычете за наставничество. Размер вычета – 18 тыс. руб. за год. Предоставлять его предлагается сотруднику, выполняющему работы по оказанию другому сотруднику помощи в овладении навыками работы на производстве и/или рабочем месте по полученной (получаемой) им профессии (специальности) на основании трудового договора или допсоглашения к трудовому договору.
Вычет будет предоставляться однократно в течение налогового периода, но не ранее месяца завершения срока выполнения работы по наставничеству, указанного в трудовом договоре (допсоглашении к трудовому договору).
О том, что такое наставничество в организации, как оно оформляется и оплачивается, читайте в нашей консультации.
Источник: Законопроект № 1023880-8; Законопроект № 1023882-8
Последние новости
14 февраля
На портале госуслуг заработал онлайн-сервис «Реестр злостных неплательщиков алиментов». С его помощью можно узнать, есть ли у человека долг по уплате алиментов на детей или родителей.
13 февраля
С 2026 года в НК зафиксированы отдельные НДФЛ-ставки для работников-нерезидентов из стран ЕАЭС, а также для физлиц-иноагентов. В связи с этим ФНС направила два дополнительных рекомендованных кода статуса налогоплательщика для заполнения расчета 6-НДФЛ за периоды 2026 года.
13 февраля
В самом конце декабря ФНС утвердила новую форму декларации по УСН, которую нужно применять с отчета за 2025 год. Однако приказ, утвердивший новую декларацию, вступает в силу только с 28 февраля. Какую форму (новую или старую) следует использовать тем, кто решит отчитаться до этой даты?
13 февраля
С 01.01.2026 компании, выплачивающие руководителям зарплату ниже МРОТ (или вообще не выплачивающие), должны платить страховые взносы за такого директора исходя из МРОТ. Причем, как ранее разъяснила ФНС, количество фактически отработанного руководителем времени значения не имеет. Возникает вопрос: если руководитель не исполняет свои обязанности, потому что проходит военную службу (по мобилизации, по контракту), нужно начислять за него взносы или нет?
13 февраля
Дни прохождения сотрудником военных сборов являются периодом исполнения им государственных обязанностей. Соответственно, в табеле учета рабочего времени за все дни прохождения военных сборов проставляется буквенный код «Г» либо цифровой код «23».
13 февраля
В декабре наше издательство провело вебинар «АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году». Ведущий эксперт издательства Елена Шаронова рассказала, на что обратить внимание при выборе объекта «доходы за вычетом расходов».
13 февраля
Семьи, в которых есть хотя бы один ребенок в возрасте до трех лет, могут оформить ежемесячную денежную выплату из средств материнского капитала. Причем размер этой выплаты увеличивается с началом каждого календарного года.
12 февраля
Подготовлены поправки в Трудовой кодекс, которыми планируется уточнить порядок проведения индексации зарплаты.
12 февраля
С 2026 года НДС-правила для упрощенцев изменились. В связи с этим ФНС выпустила методические рекомендации по НДС при УСН – 2026.
