Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 4 февраля 2019 г.

ДОКУМЕНТООБОРОТ ОСН УСН ЕСХН ПСН ЕНВД

Рабочее время и рабочее место: как и где о них написать

М.А. Кокурина,
старший юрист

За отсутствие сотрудника на рабочем месте в рабочее время его можно лишить премии или применить к нему дисциплинарное взыскание. Чтобы это сделать грамотно и избежать споров с работниками в дальнейшем, лучше в ЛНА или в трудовых договорах подробно прописывать, какие периоды относятся к рабочему времени и какие помещения работодателя являются рабочим местом каждого сотрудника. Ведь не для всех профессий это установлено законодательно.