Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 7 февраля 2022 г.

COVID-19 ОСН УСН ЕСХН ПСН

«Вирусное» отстранение: когда допустимо и какие последствия

М.А. Кокурина,
старший юрист

Не только из-за отсутствия прививки человека можно отстранить от работы. Есть и другие «вирусные» основания временно оставить сотрудника без работы. Поэтому разбираемся, как безопаснее удалить из компании затемпературившего работника, можно ли противников вакцинации оставить без премий и в каком порядке отстраненных из-за отсутствия прививки сотрудников отправлять в отпуск.