Главная Бухгалтерские формы → Акт об отказе работника …
Бухгалтерская форма:
актуально на 25 июня 2024 г.

Акт об отказе работника ознакомиться с актом

О том, как оформить акт об отказе работника от дачи объяснений, мы рассказывали в нашей консультации и приводили бланк и образец заполнения такого акта. Мы указывали, что в случае, когда работник не хочет подтверждать свое ознакомление с данным актом, в нем делается соответствующая отметка. Это значит, что отдельный акт об отказе работника ознакомиться с вышеназванным документом обычно не делается, хотя это и остается на усмотрение работодателя.

Напомним, что знакомить работников под подпись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью – обязанность работодателя (ч. 2 ст. 22 ТК РФ). А как быть, если работник отказывается ставить свою подпись? В этом случае, для исключения риска привлечения работодателя к ответственности за нарушение трудового законодательства, необходимо документально оформить отказ работника от ознакомления с актом. Как это сделать, расскажем в нашей консультации и приведем пример такого акта об отказе.

Скачать бланк акта об отказе работника ознакомиться с актом можно здесь.
Скачать

Чтобы скачать бланк, активируйте пробный доступ

Вам откроются закрытые сервисы и все номера журнала «Главная книга»
Различные образцы этого документа можно скачать в КонсультантПлюс

Оформляем отказ сотрудника от ознакомления с актом

К наиболее распространенным формам локальных нормативных актов, которые связаны с трудовой деятельности работников, относятся положения, правила, инструкции, штатные расписания, графики отпусков.

Но знакомить работника под подпись нужно не только с ними. Получить подпись работника нужно, в частности, на таких документах, как:

  • приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу (ч. 2 ст. 68 ТК РФ);
  • приказ (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора (ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ);
  • приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания (ч. 6 ст. 193 ТК РФ).

Акт отказа работника от ознакомления с приказом или локальным нормативным актом организации может составляться по единому образцу, разработанному организацией самостоятельно.

Такой акт составляется комиссией, состоящей обычно из 3 человек. В акте нужно указать, когда именно работнику было предложено ознакомиться под подспись с актом. Нужно также отметить, что работник отказался от подписания документа. Учитывая, что с содержанием акта, касающегося работника, он все равно должен быть ознакомлен, содержание документа ему зачитывается вслух, о чем в «отказном» акте делается соответствующая пометка.

Отказ работника ознакомиться с актом: образец

Приведем образец акта об отказе работника ознакомиться с положением о премировании в организации.

 

Скачать бланк акта об отказе работника ознакомиться с актом можно здесь.
Скачать

Чтобы скачать бланк, активируйте пробный доступ

Вам откроются закрытые сервисы и все номера журнала «Главная книга»
Различные образцы этого документа можно скачать в КонсультантПлюс


Добавить в «Нужное»


Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.

Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.


ОТПУСКНЫЕ РАСЧЕТЫ: после командировок и выходных по уходу
НОРМЫ РАСХОДА ГСМ: устанавливаем для легковушек и грузовиков
КОРПОРАТИВНЫЕ КАРТЫ: нюансы работы с ними
10 ЗАДАЧЕК ПРО ПУТЕВКИ: проверь себя с помощью теста

Налоговая реформа 2024—2025: что поменять уже сейчас и к чему готовиться с 1 января

28 августа 10:30–12:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Евгения Филимонова
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
VK Одноклассники Youtube Zen Telegram

Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн» © 2012–2024 г. Зарегистрировано в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014. Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения издательства «Главная книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru

Нужное Нужное