Главная Бухгалтерские формы → Уведомление о невыплате зарплаты
Бухгалтерская форма:
актуально на 2 апреля 2018 г.

Уведомление о невыплате зарплаты

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам зарплату не реже чем каждые полмесяца в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ).

Задерживая выплату зарплаты, работодатель рискует быть привлеченным не только к административной ответственности за нарушение трудового законодательства. Работодатель обязан будет уплатить работнику проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже 1/150 действующей в период задержки ключевой ставки ЦБР от не выплаченных в срок сумм за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ). Работник, в свою очередь, при задержке ему выплаты зарплаты на срок более 15 календарных дней имеет право приостановить работу до полной выплаты зарплаты. Для этого ему достаточно известить работодателя в письменной форме (ч. 2 ст. 142 ТК РФ). Для возврата работника на работу теперь уже работодателю придется уведомить работника в письменной форме о готовности погасить долг и выплатить все причитающееся. О том, как работодателю составить такое уведомление, расскажем в нашей консультации.

Скачать форму уведомления о выплате работнику зарплаты в день его выхода на работу можно здесь.
Скачать

Чтобы скачать бланк, активируйте пробный доступ

Вам откроются закрытые сервисы и все номера журнала «Главная книга»
Различные образцы этого документа можно скачать в КонсультантПлюс

Как вернуть работника на работу при задержке зарплаты

В период, когда работник приостановил свою работу в связи с невыплатой зарплаты, на своем рабочем месте он может не присутствовать (ч. 3 ст. 142 ТК РФ). И это несмотря на то, что на период приостановления работы за работником все равно сохраняется средний заработок (ч. 4 ст. 142 ТК РФ). Но для того, чтобы работник вернулся к работе, работодатель должен уведомить работника. В уведомлении, составляемом в письменной форме, работодатель должен указать, что готов выплатить задержанную зарплату в день выхода работника на работу. Уведомление может быть вручено работнику лично либо направлено по почте с описью вложения и уведомлением о вручении. Когда работник получит такое уведомление, он обязан будет выйти на работу на следующий рабочий день (ч. 5 ст. 142 ТК РФ).

Необходимо иметь в виду, что если работник, не имея на то уважительной причины, не выйдет на работу после получения уведомления от работодателя, такой работник может быть уволен за прогул (пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Приведем образец заполнения уведомления работника о необходимости выйти на работу.

 

Скачать форму уведомления о выплате работнику зарплаты в день его выхода на работу можно здесь.
Скачать

Чтобы скачать бланк, активируйте пробный доступ

Вам откроются закрытые сервисы и все номера журнала «Главная книга»
Различные образцы этого документа можно скачать в КонсультантПлюс


Добавить в «Нужное»


Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.

Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.


ОТПУСКНЫЕ РАСЧЕТЫ: после командировок и выходных по уходу
НОРМЫ РАСХОДА ГСМ: устанавливаем для легковушек и грузовиков
КОРПОРАТИВНЫЕ КАРТЫ: нюансы работы с ними
10 ЗАДАЧЕК ПРО ПУТЕВКИ: проверь себя с помощью теста

Налоговая реформа 2024—2025: что поменять уже сейчас и к чему готовиться с 1 января

28 августа 10:30–12:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Евгения Филимонова
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
VK Одноклассники Youtube Zen Telegram

Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн» © 2012–2024 г. Зарегистрировано в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014. Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения издательства «Главная книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru

Нужное Нужное