Заявление об уменьшении НДФЛ на авансы
Если у работодателя трудится иностранный гражданин, получивший патент, НДФЛ такого работника, исчисленный работодателем, может быть уменьшен на сумму уплаченных иностранцем фиксированных авансовых платежей (п. 6 ст. 227.1 НК РФ). Для этого на основании полученного от работника заявления и документов об уплате налога, работодатель, выступающий налоговым агентом, заполняет и подает в свою налоговую инспекцию соответствующее заявление.
Приведем форму заявления на право уменьшения НДФЛ, а также образец его заполнения в нашей консультации.
Как составить заявление на уменьшение суммы НДФЛ?
Форма бланка заявления на уменьшение НДФЛ на авансовые платежи утверждена Приказом ФНС от 13.11.2015 № ММВ-7-11/512@. Полное наименование формы по КНД 1110055 – «Заявление о подтверждении права на осуществление уменьшения исчисленной суммы налога на доходы физических лиц на сумму уплаченных налогоплательщиком фиксированных авансовых платежей».
Такое заявление работодатель может подать как на бумаге, так и в электронном виде.
Приказ ФНС от 13.11.2015 № ММВ-7-11/512@ не содержит указаний по заполнению заявления. Предполагается, что особых трудностей подготовка заявления вызвать не должна.
Заявление может подаваться сразу на несколько работников-иностранцев. В этом случае в форме заполняется столько подразделов «Сведения о налогоплательщике–¦», сколько физлиц претендуют на уменьшение НДФЛ.
Приведем заполненный образец заявления на уменьшение НДФЛ на фиксированные авансовые платежи.
Скачать бланк заявления на уменьшение НДФЛ на сумму авансовых платежей можно здесь.
Не позднее 10 рабочих дней со дня получения заявления от работодателя налоговая инспекция направляет ему уведомление, которое и будет являться основанием для уменьшения исчисленного НДФЛ работника-иностранца. Но это при условии, что у налогового органа есть информация, полученная им от миграционного подразделения МВД, о факте заключения работодателем с налогоплательщиком-иностранцем трудового договора или договора ГПХ и выдачи патента и при условии, что ранее такое уведомление этому или иному работодателю не направлялось (п. 6 ст. 227.1 НК РФ).
