Приказ о выплате пособия на погребение
1439
1439
Лицо, которое понесло расходы, связанные с погребением, вправе претендовать на получение соответствующего социального пособия. Таким лицом могут быть как супруг (супруга) умершего, его близкий родственник, иной родственник, законный представитель умершего, так и любое иное лицо, фактически понесшее расходы (п. 1 ст. 10 Закона от 12.01.1996 № 8-ФЗ).
К работодателю за получением пособия на погребение может обратиться (абз. 3 п. 2 ст. 10 Закона от 12.01.1996 № 8-ФЗ, ч. 21 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ):
- любое лицо, понесшее расходы на погребение, в случае смерти работника;
- работник в случае смерти несовершеннолетнего члена своей семьи.
О том, как работодателю составить приказ на выплату пособия на погребение, расскажем в нашей консультации.
Составляем приказ на выплату пособия на погребение
Приказ на выплату пособия на погребение составляется при получении от лица, претендующего на пособие, следующих документов (п. 9 Временного порядка обеспечения социальным пособием на погребение..., утв. Постановлением ФСС от 22.02.1996 N 16):
- заявления на получение пособия;
- оригинала справки о смерти из ЗАГСа (форма N 11, утв. Приказом Минюста от 01.10.2018 N 200).
Требовать от запрашивающего пособие лица предъявить документы, подтверждающие фактические расходы на погребение, не нужно (Информация ФСС).
Приказ о выплате пособия составляется в произвольной форме. В нем указываются:
- Ф.И.О. лица, которое претендует на пособие;
- Ф.И.О. лица, в связи со смертью которого пособие должно быть выплачено;
- форма выдачи пособия (наличными или перечислением на счет в банке).
Напомним, что пособие должно быть выплачено в день обращения (п. 2 ст. 10 Зкона от 12.01.1996 № 8-ФЗ, ч. 4 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). В приказе также можно указать и сумму пособия. С 01.02.2024 она составляет 8 370,20 рублей (п. 1 ст. 10 Закона от 12.01.1996 № 8-ФЗ, Постановление Правительства от 23.01.2024 N 46). А если в регионе действует районный коэффициент, то пособие должно быть на него увеличено.
После выплаты пособия работодатель сможет возместить его, подав в Социальный фонд России заявление и справку о смерти, в соответствии с которой пособие было перечислено (ч. 24 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, п. 1, 2 Порядка возмещения расходов страхователю на выплату социального пособия на погребение..., утв. Приказом СФР от 28.07.2023 N 1471).
Отметим также, что приказ о выплате пособия на погребение не является обязательным документом. Однако если вам так удобнее вести документооборот, то, конечно, оформление приказа допустимо.
Срок для обращения за пособием составляет 6 месяцев с даты смерти. Следовательно, если обращение за пособием к работодателю последовало по истечении 6 месяцев со дня смерти, пособие не выплачивается (п. 3 ст. 10 Закона от 12.01.1996 № 8-ФЗ, ч. 5 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Приведем заполненный образец приказа на выплату пособия на погребение.
Форма приказа на выплату пособия на погребение
Различные образцы документов по этой теме можно
скачать в КонсультантПлюс
Что меняется с 2025 года
С 1 января 2025 работодатели больше не должны будут выплачивать социальное пособие на погребение родственникам умершего работника или работнику, у которого умер несовершеннолетний член семьи. Эти функции переходят к СФР (ч. 21 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в ред., действ. с 01.01.2025). То есть пособие нужно будет получать напрямую из Фонда. Работодателям же в свою очередь больше не придется платить, а затем возмещать указанные суммы. Таким образом, можно сказать, что у организаций и ИП-работодателей с 2025 года одной заботой станет меньше.
