Заявление работника о выдаче пенсионного свидетельства
При регистрации в ПФР физическому лицу выдается страховое свидетельство государственного пенсионного страхования – так называемый СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета).
Напомним, что СНИЛС, в частности, предъявляется работодателю лицом, поступающим на работу, при заключении трудового договора (ч. 1 ст. 65 ТК РФ). Кроме этого СНИЛС нужен для формирования пенсии, для получения государственных услуг в электронном виде и льгот, сокращения количества документов при получении различных услуг и т.д.
Работодателю СНИЛС работника нужен для ведения персонифицированного учета и подготовки расчета по страховым взносам.
В том случае, когда СНИЛС у лица отсутствует, оно может самостоятельно обратиться в ПФР или МФЦ по месту регистрации или фактического проживания, предъявив паспорт и заполненную анкету. При устройстве на работу удобно получать страховое свидетельство через работодателя. Право обратиться к работодателю за оформлением СНИЛС имеет лицо, которое заключает не только трудовой договор, но и договор ГПХ, на вознаграждение по которому начисляются страховые взносы.
О том, как составить для работодателя заявление о выдаче пенсионного свидетельства, расскажем в нашей консультации.
Подаем работодателю заявление о выдаче страхового пенсионного свидетельства
Работник должен заполнить анкету застрахованного лица и вместе с заявлением подать ее своему работодателю. Заявление составляется в произвольной форме. Оно адресуется руководителю работодателя, содержит Ф.И.О. и должность работника, а также его просьбу со ссылкой на п. 3 ст. 9 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ оформить страховое свидетельство.
Анкету на получение СНИЛС за работника часто оформляет сам работодатель. Составляется анкета по форме № АДВ-1 (утв. Постановлением Правления ПФР от 11.01.2017 № 2п). Оформленная анкета работника вместе с описью по форме № АДВ-6-1 передается в органы ПФР для регистрации работника в системе обязательного пенсионного страхования. При наличии электронного обмена с органом ПФР (подписанного соглашения с ним) указанные документы передаются через ТКС.
В течение 5 рабочих дней со дня получения анкеты застрахованного лица территориальное управление ПФР открывает физлицу индивидуальный лицевой счет и оформляет страховое свидетельство. Работодатель получает это свидетельство в ПФР и передает его своему работнику под роспись в сопроводительной ведомости, полученной в Пенсионном фонде вместе со свидетельством. Эту ведомость работодателю нужно будет заверить подписью руководителя и своей печатью и вернуть в ПФР.
Приведем образец заполнения заявления работника на получение СНИЛС через работодателя.
Скачать форму заявления работника о выдаче ему страхового свидетельства государственного пенсионного страхования можно здесь.
Различные образцы этого документа можно
скачать в КонсультантПлюс
Обращаем внимание, что если СНИЛС был утерян или поменялись личные данные, указанные в пенсионном свидетельстве (к примеру, работник сменил фамилию), можно также обратиться к работодателю за получением нового СНИЛС. Заявление в этом случае будет похоже на то, что приведено выше. Дополнительно нужно будет указать в заявлении причину, по которой запрашивается дубликат СНИЛС или новое свидетельство.
Напоминаем также, что если заключается трудовой договор о дистанционной работе путем обмена электронными документами с лицом, впервые заключающим трудовой договор, данное лицо получает СНИЛС самостоятельно (ч. 4 ст. 312.2 ТК РФ).
