Главная Бухгалтерский форум → Как рассчитать компенсацию за …

Бухгалтерский форум

Правила форума
  1. Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
  2. Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
    Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
  3. Пишите кратко и по делу.
    Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
  4. Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
  5. У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
    Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
  6. Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
  7. Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
  8. Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
    Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
    Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
  9. За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
    Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.


Бухгалтерский форум:
последний ответ 06 октября 2022 г.
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, если увольняется сотрудник работающий на 0,25 ставки
I
ID-b48cbedd6e
Подписчик ГК
0 баллов
05 октября 2022 г. в 11:33
Добрый день! Увольняется сотрудник, работающий на 0,25 ставки. (полная ставка 25000р). Как расчитать ему компенсацию за неиспользованный отпуск - Учитывать МРОТ при расчете среднего заработка или нет. Суммы очень разнятся!
Отмена
Ответы и обсуждение
I
ID-eaa0cd1b70
Посетитель
30 баллов (+10 за ответ)
05 октября 2022 г. в 16:05
Сравнивать итоговую сумму выплат с МРОТ в Вашем случае не нужно. Нужно только сравнить средний дневной заработок исходя из МРОТ с тем, который у Вас получился по расчету. Исходя из того, что у сотрудника полный оклад значительно больше МРОТ, доплат скорее всего не потребуется. У сотрудников, которые работают в режиме неполного рабочего времени, заработок может быть меньше МРОТ (ч. 3 ст. 133, ст. 285, 93 ТК, письмо Минтруда от 05.06.2018 № 14-0/10/В-4085).
Отмена
Консультант ГК
Издательство «Главная книга»
06 октября 2022 г. в 14:08
При работе на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется общем порядке (п. 12 Положения, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 N 922). Во всех случаях средний месячный заработок работника,
Отмена
Чтобы прочитать ответ, активируйте пробный доступ

Вам откроются также закрытые сервисы и все номера журнала «Главная книга»
Ответить
Рейтинг знатоков за последний месяц
I
ID-7496db5c30
210 баллов
Аватар
Людмила
20 баллов
I
ID-d9edfd0c57
10 баллов
Опрос
Предоставляет ли ваш работодатель оплачиваемые «диспансеризационные» выходные дни работникам?

Налоговые ловушки безвозмездных сделок

24 июня 10:30–12:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Евгения Филимонова
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
VK Одноклассники Youtube Rutube Zen Telegram

Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн» © 2012–2025 г. Зарегистрировано в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014. Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения издательства «Главная книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru

Нужное Нужное