Главная → Бухгалтерский форум → Расчет оплаты труда сотрудника

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 05 сентября 2024 г.

Расчет оплаты труда сотрудника

ID-9674343903

Подписчик ГК

0 баллов

03 сентября 2024 г. в 12:58

Добрый день! Помогите разобраться с вопросом. Сотрудник работает на 0,5 ставки и уходит в отпуск. Другой сотрудник (работает на полной ставке) в этот период будет совмещать его обязанности. С какой ставки считать доплату за совмещение сотруднику с 0,5 ставки сотрудника, который уходит в отпуск или с полной ставки согласно штатному расписанию его должности? Спасибо!

Отмена

Ответы и обсуждение

Эксперт ГК

Издательство «Главная книга»

05 сентября 2024 г. в 15:51

Добрый день, при совмещении профессий (должностей) работнику производится доплата. Причем законодательство не устанавливает ни минимальных, ни максимальных размеров доплаты. Стороны трудового договора должны договориться о ее величине самостоятельно. Учитывая принцип оплаты по труду, при установлении размера такой доплаты стороны должны учитыват

Отмена

Чтобы прочитать ответ, активируйте пробный доступ

Вам откроются также закрытые сервисы и все номера журнала «Главная книга»

Получить доступ бесплатно Авторизуйтесь

Ответить