Главная → Бухгалтерский форум → Возможно ли задолженность по …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 07 августа 2025 г.

Возможно ли задолженность по подотчетным суммам сотрудника перевести в договор займа путем новации долга

ID-fa6dc70e01

Подписчик ГК

0 баллов

31 июля 2025 г. в 13:13

Добрый день! Такой вопрос: возможно ли задолженность по подотчетным суммам сотрудника перевести в договор займа путем новации долга? Есть и другие суммы, ранее выплаченные учредителю без оформления договора займа (не подотчет, не связанные с выплатой заработной платы), можно ли эти суммы перевести в договор займа текущей датой? Если можно, не могут ли эти задолженности переквалифицировать в задолженность по займу с момента возникновения, а не с момента новации?

Отмена

Ответы и обсуждение

ID-7496db5c30

Знаток

2390 баллов

31 июля 2025 г. в 15:59

Положениями п. 1 ст. 818 Гражданского кодекса РФ предусмотрено, что по соглашению сторон долг, возникший из купли-продажи, аренды или иного основания, может быть заменен заемным обязательством.Согласно п. 2 ст. 818 ГК РФ замена долга заемным обязательством осуществляется с соблюдением требований о новации (ст. 414 ГК РФ) и совершается в форме, предусмотренной для заключения договора займа (ст. 808 ГК РФ).

Отмена

ID-7496db5c30

Знаток

2390 баллов

31 июля 2025 г. в 16:00

Новация возникшей задолженности работника перед организацией в результате невозврата подотчетных сумм не противоречит ГК РФ. Существует судебная практика, подтверждающая указанную точку зрения (см., например, Постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 04.03.2022 N Ф03-230/2022 по делу N А04-616/2021, Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 09.02.2023 N 88-2336/2023 по делу N 2-2623/2022).

Отмена

ID-7496db5c30

Знаток

2390 баллов

31 июля 2025 г. в 16:05

Следовательно, долговые обязательства работника по возврату подотчетных сумм могут быть новированы в заем путем заключения соглашения. Переквалификация договора возможна только по решению суда, причем намного выгоднее эти суммы переквалифицировать в оплату труда/выплату дивидендов, нежели в заемные средства.

ID-fa6dc70e01

Посетитель

0 баллов

31 июля 2025 г. в 19:51

Спасибо! Да, я тоже смотрела эту судебную практику, но как-то мало. Кому выгоднее переквалифицировать в оплату труда или дивиденды? ИФНС?)

ID-7496db5c30

Знаток

2390 баллов

31 июля 2025 г. в 20:11 (ред. 31.07.25 в 20:15)

Да, были споры с налоговой по переквалификации подотчетных сумм в зарплату, либо дивиденды. Нашла только Решение АС Республики Коми от 24.08.2021 по делу № А29-6787/2021.Постановление Президиума ВАС РФ от 05.03.2013 14736/12 и 13510/12, Постановление АС Северо-Западного округа от 15.10.2020 № Ф07-11092/2020 по делу № А66-6506/2019

ID-fa6dc70e01

Посетитель

0 баллов

31 июля 2025 г. в 20:20

Спасибо большое! Посмотрю обязательно!

ID-fa6dc70e01

Посетитель

0 баллов

31 июля 2025 г. в 20:25

Вот в связи с тем, что есть практика переквалификации полученных средств в заработную плату мне и кажется, что безопаснее новировать в заемное обязательство. Как думаете?)

ID-7496db5c30

Знаток

2390 баллов (+10 за ответ)

31 июля 2025 г. в 20:56

Конечно, причем займ может быть и с адекватным размером % за пользование

Консультант ГК

Издательство «Главная книга»

07 августа 2025 г. в 13:18

Добрый день, положениями Гражданского и Трудового кодексов не установлено возможности превращения обязательств, вытекающих из трудового договора, в гражданско-правовые обязательства. Но вместе с тем, нет и запрета на это. Встречаются суды, которые считают, что новация возникшей задолженности работника перед работодателем в результате невозврата

Отмена

Чтобы прочитать ответ, активируйте пробный доступ

Вам откроются также закрытые сервисы и все номера журнала «Главная книга»

Получить доступ бесплатно Авторизуйтесь

Ответить