На главную
Реклама
Рекламодатель: ООО НПО «ВМИ — Координационный Центр Сети КонсультантПлюс»
Бухгалтерский форум:
последний ответ 29 апреля 2020 г.
Соглашение между юрлицом и гендиректором об оплате нотариальных услуг
I
ID-78ec774274
Посетитель
0 баллов
27 апреля 2020 г. в 23:13
необходимо оформить соглашение между юр лицом и ген директором о том, что организация оплачивает за него нотариальные услуги
Ответы и обсуждение
ID-b173e0f3fe
Эксперт РИЦ
0 баллов
28 апреля 2020 г. в 10:30
Расходы на оплату услуг нотариуса включаются в прочие расходы в пределах установленных тарифов (пп. 16 п. 1 ст. 264 НК РФ). Если вы оплатили нотариусу услуги правового или технического характера, то такие расходы вы можете включить в прочие расходы в полной сумме. Расходы на услуги нотариуса должны быть документально подтверждены (п. 1 ст. 252 НК РФ). Для учета этих расходов достаточно будет документа, выданного нотариусом.
ID-f742d028ad
Посетитель
70 баллов
28 апреля 2020 г. в 19:46
Если организация оплачивает нотариальные услуги за директора, то это не расход организации. А соглашение можно и не делать. Просто не учитывайте эти суммы для налогообложения. Но если директор эту сумму не возместит потом, то это его доход, облагаемый НДФЛ, а может и страховыми взносами.
ID-b173e0f3fe
Эксперт РИЦ
0 баллов
29 апреля 2020 г. в 06:17
Нужно четко понимать, о каких услугах идет речь. Если услуги нотариуса не связаны с деятельностью компании (например, директор как физ. лицо удостоверяет сделку по продаже личного имущества), то, безусловно, это его личные расходы, которые не могут быть учтены в целях налогообложения. Но если речь идет, к примеру, об удостоверении нотариусом договора, доверенности и т.д., то их можно включить в расходы для налога на прибыль (пп. 14, 16 п. 1 ст. 264, пп. 14, 15 п. 1 ст. 346.16 НК РФ).
Ответить
20 мая 10:30-12:30 (МСК)
Варианты участия
Иконка
Прямой эфир, живое общение с лектором
Иконка
Доступ к видеозаписи и материалам
Людмила Елина
Ведет вебинар
ведущий эксперт издательства «Главная книга»
Регистрация на вебинар
ОПРОС
Сталкивались ли вы с ситуациями увольнения беременных сотрудниц?
да, увольнение было в рамках ТК РФ
да, увольнение было незаконным
нет

Нужное