Главная Бухгалтерский форум → Может ли сотрудник без …

Бухгалтерский форум

Правила форума
  1. Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
  2. Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
    Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
  3. Пишите кратко и по делу.
    Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
  4. Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
  5. У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
    Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
  6. Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
  7. Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
  8. Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
    Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
    Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
  9. За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
    Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.


Бухгалтерский форум:
последний ответ 22 июля 2020 г.
Может ли сотрудник без выхода с отпуска замещать ушедшего на больничный
I
ID-3f4479aedc
Посетитель
0 баллов
22 июля 2020 г. в 08:25
Здравствуйте. Сотрудни заболел и ушел на больничный, другой сотрудник находится в отпуске. Может ли сотрудник без выхода с отпуска замещать ушедшего на больничный? можно ли оформить замещение? без отзыва с отпуска
Отмена
Ответы и обсуждение
ID-aef281ab66
Эксперт РИЦ
0 баллов
22 июля 2020 г. в 14:11
Отпуск относится ко времени отдыха (ст. 107 ТК РФ).Во время ежегодного оплачиваемого отпуска работник должен быть освобожден от выполнения трудовых обязанностей по должности, по которой был оформлен ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. ст. 106 и 107 ТК РФ). Если работник освобожден от работы, то работать на услових совмещения (в основное рабочее время) он не может. Если вы его примете по внутреннему совместительству, то обязаны будете предоставить ему отпуск одновременно с отпуском по основной
Отмена
ID-aef281ab66
Эксперт РИЦ
0 баллов
22 июля 2020 г. в 14:11 (ред. 22.07.20 в 14:11)
основной работе. Тоже не подходящий вариант.Остается только отозвать его из отпуска, если он согласится, либо искать временного работника.
Отмена
Ответить
Рейтинг знатоков за последний месяц
Аватар
Людмила
120 баллов
Аватар
ЛучСвета
10 баллов
I
ID-d9edfd0c57
10 баллов
Опрос
Мошенники стали рассылать людям вредоносные письма о якобы новогодних премиях. Слышали о таком?

Нужное Нужное