Бухгалтерский форум:
последний ответ 10 августа 2020 г.
Запись в трудовой книжке о недействительности записи: как правильно
I
ID-64ad5e7bfe
Посетитель
0 баллов
08 августа 2020 г. в 18:18
При увольнении была допущена ошибка в записи трудовой книжке (будем считать записью под номером 2). Записью под номером 3 указано: "Запись под номером 2 считать недействительной". Потом кадровик вписывает верную запись, при этом нумеруя её номером 4. Можно ли в трудовой книжке поставить номер 5 записи и написать так: "Записи под номерами 3,4,5 считать недействительными. Трудовой договор расторгнут... и т.д." Или надо к каждой записи (их три) делать одну и ту же запись о недействительности?
Отредактировано модератором, 15.10.2021.
Ответы и обсуждение
ID-327335fa21
Эксперт РИЦ
0 баллов
10 августа 2020 г. в 11:58
Если при заполнении трудовой книжки записи о работе работника были внесены в раздел "Сведения о награждении", эти записи необходимо признать недействительными и заново внести указанные сведения во вкладыш. При этом допустимо одной строкой признать недействительными сразу несколько записей в трудовой книжке работника.
ID-327335fa21
Эксперт РИЦ
0 баллов
10 августа 2020 г. в 11:59
При этом в разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждениях, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается. Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей (п. 30 Правил).
Ответить
