Как правильно оформить сотруднику перевод на легкий труд в связи с беременностью и как правильно оплачивать этот период

17 августа 2020
08:44
ID-3f4479aedc
Посетитель
как правильно оформить сотруднику перевод на легкий труд в связи с беременностью и как правильно оплачивать этот период.
17 августа 2020
11:12
ID-aef281ab66
В соответствии с ч. 1 ст. 254 ТК РФ беременная женщина на основании медицинского заключения и по ее заявлению переводится на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Беременная работница должна быть временно переведена на другую работу в соответствии с условиями, указанными в медицинском заключении.Работодатель обязан перевести беременную работницу на другую работу после того, как женщина представит
17 августа 2020
11:13
ID-aef281ab66
соответствующее медицинское заключение и заявление о переводе. При переводе на другую работу беременным женщинам сохраняется средний заработок по прежней работе (ст. 254 ТК РФ). Это значит, что, в случае, когда размер заработной платы по новой должности выше, чем средний заработок по прежней работе, в дополнительном соглашении и приказе указывается размер заработной платы предусмотренный по новой должности. Если же размер заработной платы по новой должности ниже, чем средний заработок
17 августа 2020
11:13
ID-aef281ab66
по прежней работе, то в дополнительном соглашении и приказе указывается средний размер заработной платы по прежней работе.
Ответить
11 июня 10:30-12:30 (МСК)
Варианты участия
Иконка
Прямой эфир, живое общение с лектором
Иконка
Доступ к видеозаписи и материалам
Евгения Филимонова
Ведет вебинар
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар

Нужное