Бухгалтерский форум:
последний ответ 17 августа 2020 г.
Как правильно оформить сотруднику перевод на легкий труд в связи с беременностью и как правильно оплачивать этот период
I
ID-3f4479aedc
Посетитель
0 баллов
17 августа 2020 г. в 08:44
как правильно оформить сотруднику перевод на легкий труд в связи с беременностью и как правильно оплачивать этот период.
Ответы и обсуждение
ID-aef281ab66
Эксперт РИЦ
0 баллов
17 августа 2020 г. в 11:12
В соответствии с ч. 1 ст. 254 ТК РФ беременная женщина на основании медицинского заключения и по ее заявлению переводится на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Беременная работница должна быть временно переведена на другую работу в соответствии с условиями, указанными в медицинском заключении.Работодатель обязан перевести беременную работницу на другую работу после того, как женщина представит
ID-aef281ab66
Эксперт РИЦ
0 баллов
17 августа 2020 г. в 11:13
соответствующее медицинское заключение и заявление о переводе.
При переводе на другую работу беременным женщинам сохраняется средний заработок по прежней работе (ст. 254 ТК РФ). Это значит, что, в случае, когда размер заработной платы по новой должности выше, чем средний заработок по прежней работе, в дополнительном соглашении и приказе указывается размер заработной платы предусмотренный по новой должности. Если же размер заработной платы по новой должности ниже, чем средний заработок
ID-aef281ab66
Эксперт РИЦ
0 баллов
17 августа 2020 г. в 11:13
по прежней работе, то в дополнительном соглашении и приказе указывается средний размер заработной платы по прежней работе.
Ответить
