Бухгалтерский форум:
последний ответ 18 августа 2020 г.
Первая запись в трудовой книжке
I
ID-83c01e95da
Посетитель
0 баллов
18 августа 2020 г. в 12:39
Добрый день! Основной работник уходит в очередной отпуск.На время его пребывания в отпуске хочет оформить свою дочь,ей только исполнилось 18 лет,она учится в ВУЗе.Как поступить,если ее оформить по срочному трудовому договору надо делать запись в ТК,но думаю первая
запись уборщицы в ТК,как то не очень.Посоветуйте пожалуйста как быть??? Спасибо.
Ответы и обсуждение
ID-327335fa21
Эксперт РИЦ
0 баллов
18 августа 2020 г. в 12:58
Срочный трудовой договор может заключаться на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы. Со дня выхода этого работника на работу договор с лицом, принятым на его место, расторгается (ст. 59 ТК РФ). При этом вносится запись в трудовую книжку.
ID-327335fa21
Эксперт РИЦ
0 баллов
18 августа 2020 г. в 12:59
При заключении гражданско-правового договора с физическим лицом необходимо учитывать риск его переквалификации в трудовой договор.
Трудовым законодательством не допускается заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем (ч. 2 ст. 15 Трудового кодекса РФ).
ID-327335fa21
Эксперт РИЦ
0 баллов
18 августа 2020 г. в 13:00
Определяющее значение для квалификации заключенного сторонами договора имеет анализ его содержания на предмет наличия или отсутствия признаков гражданско-правового или трудового договора.
Ответить
