Организация хочет перейти на срочные договоры с изменениями в системе оплаты труда
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Организация хочет перейти на срочные договоры с изменениями в системе оплаты труда

25 августа 2020
15:19
Специалист
Посетитель
Организация хочет изменить договорные отношения со всеми сотрудниками, перейти на срочные договоры с изменениями в системе оплаты труда (ранее все были приняты по трудовым договорам бессрочного характера с окладами, сейчас планируется оклад + премия по результата работы) Как правильно переоформить трудовые договоры? Не нарушаются ли права работника при этом?
25 августа 2020
15:31
СПЛАЙН-ЦЕНТР
Если организация хочет изменить договоры со всеми сотрудниками и перейти на срочные с договоров на неопределенный срок, то есть риск, что сотрудники обжалуют такие изменения, ухудшающие их положение в трудовую инспекцию и прокуратуру. Также необходимо учитывать, что срочные трудовые договоры заключаются при приеме на работу и с категориями работ поименованных в списке в ст. 59 ТК РФ. Оформлять такие изменения дополнительным соглашением к трудовому договору рискованно.
Ответить
ОПРОС
Удалось ли вам использовать пандемию коронавируса как форс-мажор?
Да, нам снизили административный штраф
Да, контрагент не стал требовать пени за просрочку
Нет, никому нет дела до наших проблем
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.4%
июль 2020 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

4.25%
ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Презентация диплома ACCA «Финансы и управление бизнесом» на русском языкеЮ-Софт
Нужное