Работник обязан снова пройти предварительный медицинский осмотр (если для вас он является обязательным) на основании направления, выданного новым работодателем. Работодатель не вправе допускать работника к работе на основании результатов предварительного медицинского осмотра, пройденного по ранее выданному направлению работодателя или направлению другого работодателя. Действующее законодательство не устанавливает никаких исключений из общего правила в данной ситуации.