Бухгалтерский форум:
последний ответ 14 сентября 2020 г.
Чем работодатель может обосновать отказ индексировать заработную плату специалистам?
I
ID-54fe2299d0
Посетитель
0 баллов
11 сентября 2020 г. в 23:31
Работодатель(ООО "РЗМК" с 01.01.2020г. провел индексацию отдельным категориям работников, применив коэффициенты (основным рабочим цеха - 1.32, вахтерам -
1,28). Нормировщика цеха , указавшего на нарушение ТК РФ,депремировал без определенных оснований , а затем
уволил... "в связи с сокращением штата..". Все доводы ( в т.ч. и Определение Конституционного Суда РФ от 28.11.2019г. №3163) считает необоснованными.
Чем Работодатель может обосновать ОТКАЗ индексировать ЗП специалистам?
Ответы и обсуждение
ID-327335fa21
Эксперт РИЦ
0 баллов
14 сентября 2020 г. в 17:58 (ред. 14.09.20 в 17:59)
нет никаких оснований для отказа в индексации.
Работодатель обязан регулярно проводить индексацию заработной платы в порядке, установленном коллективным договором, соглашением и/или локальным нормативным актом организации.
Если работодатель отказывается от проведения индексации заработной платы, то за защитой своих прав работнику необходимо обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда.
основание - абз. 4 ч. 1 ст. 130 ТК РФ, ст. 134 ТК РФ, ст. 352 ТК РФ.
I
ID-54fe2299d0
Посетитель
0 баллов
14 сентября 2020 г. в 18:14
Спасибо за ответ на мой вопрос ! В настоящее время жду ответ от территориального органа Роструда на мое обращение.
Ответить
