Отпуск сотрудника с учетом изменений в законодательстве
16 сентября 2020
12:15
12:15
ID-4725a8d120
Посетитель
Здравствуйте! Зарплата начислялась сотруднику с мая 2015 г. За какие периоды работы могут быть его отпуска с учетом изменений в законодательстве, если первый он отгулял с 28.06.2019 по 11.07.2019 г., следующий- с 03.02.2020 по 02.03.2020 г., третий- с 08.04.2020 по 06.05.2020 г. ?
Во время изоляции из-за плохой эпидемиологической ситуации нет специальных правил по сроку предоставления работнику оплачиваемого отпуска. Отпуск предоставляется в срок по графику отпусков.
Если отпуск работника совпадал с днями, которые из-за эпидемии были объявлены нерабочими Указом Президента РФ (и ваша организация не работала в эти дни), - отпуск следовало перенести.
В определении стажа
работы для отпуска изменений не было.
Ответить