На главную
Реклама
Рекламодатель: ООО НПО «ВМИ — Координационный Центр Сети КонсультантПлюс»
Бухгалтерский форум:
последний ответ 16 сентября 2020 г.
Отпуск сотрудника с учетом изменений в законодательстве
I
ID-4725a8d120
Посетитель
0 баллов
16 сентября 2020 г. в 12:15
Здравствуйте! Зарплата начислялась сотруднику с мая 2015 г. За какие периоды работы могут быть его отпуска с учетом изменений в законодательстве, если первый он отгулял с 28.06.2019 по 11.07.2019 г., следующий- с 03.02.2020 по 02.03.2020 г., третий- с 08.04.2020 по 06.05.2020 г. ?
Ответы и обсуждение
ID-327335fa21
Эксперт РИЦ
0 баллов
16 сентября 2020 г. в 14:03
Во время изоляции из-за плохой эпидемиологической ситуации нет специальных правил по сроку предоставления работнику оплачиваемого отпуска. Отпуск предоставляется в срок по графику отпусков. Если отпуск работника совпадал с днями, которые из-за эпидемии были объявлены нерабочими Указом Президента РФ (и ваша организация не работала в эти дни), - отпуск следовало перенести. В определении стажа работы для отпуска изменений не было.
Ответить
24 июня 10:30-12:30 (МСК)
Варианты участия
Иконка
Прямой эфир, живое общение с лектором
Иконка
Доступ к видеозаписи и материалам
Евгения Филимонова
Ведет вебинар
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
ОПРОС
Признавались ли сделки между вашей фирмой (ИП) и контрагентом недействительными через суд?
да, мы были инициаторами такого признания
да, инициатором был наш контрагент
нет

Нужное