Отпуск сотрудника с учетом изменений в законодательстве
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Отпуск сотрудника с учетом изменений в законодательстве

16 сентября 2020
12:15
nebo_64
Посетитель
Здравствуйте! Зарплата начислялась сотруднику с мая 2015 г. За какие периоды работы могут быть его отпуска с учетом изменений в законодательстве, если первый он отгулял с 28.06.2019 по 11.07.2019 г., следующий- с 03.02.2020 по 02.03.2020 г., третий- с 08.04.2020 по 06.05.2020 г. ?
16 сентября 2020
14:03
Что делать Консалт
Во время изоляции из-за плохой эпидемиологической ситуации нет специальных правил по сроку предоставления работнику оплачиваемого отпуска. Отпуск предоставляется в срок по графику отпусков. Если отпуск работника совпадал с днями, которые из-за эпидемии были объявлены нерабочими Указом Президента РФ (и ваша организация не работала в эти дни), - отпуск следовало перенести. В определении стажа работы для отпуска изменений не было.
Ответить
ОПРОС
Планируете ли вы участвовать в эксперименте для работодателей по внедрению электронного кадрового документооборота?
Даже не слышали о таком эксперименте
Краем уха что-то такое слышали, но подробностей не знаем
Мы в курсе эксперимента, но участвовать не будем
Да, наша компания планирует участвовать в этом эксперименте
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.4%
июль 2020 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

4.25%
ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Такском, мероприятие 1 октября 2020Респект
Нужное