Возмещение сотруднику средств за прохождение мед.осмотра у нарколога и психиатра
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Возмещение сотруднику средств за прохождение мед.осмотра у нарколога и психиатра

5 октября 2020
09:13
Валерьянка
Посетитель
сотрудник просит возместить средства за прохождения мед.осмотра у наркогола и психиатара, так его занимаемая должность подразумивает форму секретности. Законны ли его требования?
5 октября 2020
11:53
КП РЕСПЕКТ
Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов. (ч 6 ст 213 ТК РФ) Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя (ч. 8 ст. 213 ТК РФ). Статьей 214 ТК РФ
5 октября 2020
11:54
КП РЕСПЕКТ
определена обязанность работника проходить медицинские осмотры в предписанных трудовым законодательством случаях. Если работник не прошел в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование), обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных законодательством, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) такого работника в силу ст. 76 ТК РФ.
5 октября 2020
11:54
КП РЕСПЕКТ
Организовать медицинские осмотры работников, обязанность работодателя.Прохождение обязательного медицинского осмотра работника должно осуществляться по направлению работодателя в медицинскую организацию (с которой работодателем заключен договор на проведение предварительных и (или) периодических осмотров) и за счет средств работодателя. Медицинские осмотры проводятся на основании направления на медицинский осмотр, выданного работодателем. Оплата медицинских осмотров за счет собственных средств
5 октября 2020
11:55
КП РЕСПЕКТ
с последующим возмещением таких расходов работодателем трудовым законодательством РФ не предусмотрена Если работник прошел медосмотр по направлению работодателя за свой счет, то работодатель обязан возместить ему понесенные затраты. Для оформления допуска к гостайне в кадровое подразделение или работнику, ведущему кадровую работу, необходимо представить (ст. 66.1 ТК РФ; п. п. 27, 28 Инструкции N 63): 1) собственноручно заполненную анкету (форма 4); 2) документы, удостоверяющие вашу личность и
5 октября 2020
11:55
КП РЕСПЕКТ
подтверждающие сведения, указанные в анкете (паспорт, военный билет, трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, свидетельство о рождении, свидетельство о заключении (расторжении) брака, диплом об образовании и т.п.); 3) справку об отсутствии медицинских противопоказаний для работы со сведениями, составляющими гостайну.
Ответить
ОПРОС
Какие способы мотивации и вознаграждения используются в вашей компании?

Вы можете выбрать до 14 вариантов ответа

Премии
Индексация зарплаты
Корпоративные мероприятия
Персональные подарки
ДМС
Оплата членства в спортклубах
Оплата обучения
Оплата питания
Оплата жилья, коммунальных услуг
Оплата проезда
Дополнительные дни отпуска, отгулы
Гибкий график
Доплаты к среднему заработку
Оборудование мест для отдыха
Нет никаких способов мотивации
О чем это вы?
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.4%
июль 2020 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

4.25%
ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Ю-СофтПрезентация диплома ACCA «Финансы и управление бизнесом» на русском языке
Нужное