Бухгалтерский форум:
последний ответ 05 октября 2020 г.
Можно ли срочный трудовой договор на 2 месяца продлевать в течение 1 года доп. соглашениями
I
ID-3f4479aedc
Посетитель
0 баллов
05 октября 2020 г. в 09:15
закономерные ли действия работодателя если принимает работника по срочному трудовому договору на 2 месяца и продлевает в течении 1 года дополнительными соглашениями.
Ответы и обсуждение
ID-aef281ab66
Эксперт РИЦ
0 баллов
05 октября 2020 г. в 11:56
Срочный трудовой договор можно заключать в определенных условиях, которые обусловлены спецификой ситуации, характером работы (например, сезонные работы, временные, отсутствие работника, постоянно исполняющего эту работу, и т.п.). В этих случаях многократно перезаключать срочные трудовые договоры объективно невозможно, так как будут отсутствовать обстоятельства для их заключения.Например, если вы наняли дополнительных официантов для обслуживания посетителей на летней веранде, то после наступления
ID-aef281ab66
Эксперт РИЦ
0 баллов
05 октября 2020 г. в 11:56
холодов и закрытия этой площадки заключить с ними договоры снова просто не получится, поскольку сезон закончился, веранда закрыта и посетителей нет. Самый подходящий случай - срочный трудовой договор можно многократно заключать с теми категориями лиц, которые поименованы в ч. 2 ст. 59 ТК РФ. То есть срочный трудовой договор можно многократно перезаключать, если он заключен по основаниям, предусмотренным в части 2 ст 59 ТК РФ. Именно перезаключать, но не продлевать.
Ответить
