Можно ли срочный трудовой договор на 2 месяца продлевать в течение 1 года доп. соглашениями

5 октября 2020
09:15
ID-3f4479aedc
Посетитель
закономерные ли действия работодателя если принимает работника по срочному трудовому договору на 2 месяца и продлевает в течении 1 года дополнительными соглашениями.
5 октября 2020
11:56
ID-aef281ab66
Срочный трудовой договор можно заключать в определенных условиях, которые обусловлены спецификой ситуации, характером работы (например, сезонные работы, временные, отсутствие работника, постоянно исполняющего эту работу, и т.п.). В этих случаях многократно перезаключать срочные трудовые договоры объективно невозможно, так как будут отсутствовать обстоятельства для их заключения.Например, если вы наняли дополнительных официантов для обслуживания посетителей на летней веранде, то после наступления
5 октября 2020
11:56
ID-aef281ab66
холодов и закрытия этой площадки заключить с ними договоры снова просто не получится, поскольку сезон закончился, веранда закрыта и посетителей нет. Самый подходящий случай - срочный трудовой договор можно многократно заключать с теми категориями лиц, которые поименованы в ч. 2 ст. 59 ТК РФ. То есть срочный трудовой договор можно многократно перезаключать, если он заключен по основаниям, предусмотренным в части 2 ст 59 ТК РФ. Именно перезаключать, но не продлевать.
Ответить
29 мая 10:30-12:00 (МСК)
Варианты участия
Иконка
Прямой эфир, живое общение с лектором
Иконка
Доступ к видеозаписи и материалам
Елена Шаронова
Ведет вебинар
ведущий эксперт издательства «Главная книга»
Регистрация на вебинар

Нужное