Бухгалтерский форум:
последний ответ 06 октября 2020 г.
Является ли нарушением, что сотрудник не ходил в отпуск и решил уволиться
I
ID-3f4479aedc
Посетитель
0 баллов
06 октября 2020 г. в 09:47
Является ли нарушением, что сотрудник не ходил в отпуск и сейчас решил уволиться? Смогут ли организацию оштрафовать спустя время? Работник отказался идти в отпуск в положенное время, устно. Уведомлений о начале отпуска работнику не выдавали за две недели до начала отпуска.
Ответы и обсуждение
ID-aef281ab66
Эксперт РИЦ
0 баллов
06 октября 2020 г. в 11:10
Право на отдых в виде отпуска — одно из базовых прав работника, гарантированных ему ТК РФ. Режим отпускного отдыха стороны трудовых отношений должны согласовывать в графике отпусков и строго его соблюдать. Отклонение от графика возможно по обоюдному согласию сторон и должно быть задокументировано. Не предоставлять отпуск работнику рискованно — в случае проверки вполне вероятно наложение штрафов. При увольнении вы обязаны выплатить работнику денежную компенсацию за все неиспользованные
ID-aef281ab66
Эксперт РИЦ
0 баллов
06 октября 2020 г. в 11:10
ежегодные оплачиваемые отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК РФ, Письмо Роструда от 08.06.2007 N 1921-6). При этом выплатить ее работнику нужно независимо от того, как давно ему не предоставлялись отпуска. Неисполнение работодателем обязанности по своевременному извещению работников о начале отпуска может быть признано контролирующими органами нарушением норм трудового законодательства, за что работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных
ID-aef281ab66
Эксперт РИЦ
0 баллов
06 октября 2020 г. в 11:10
правонарушениях.
Ответить
