Если срок трудового договора истекает в выходной день, считаем, что менее рисковым для вас будет расторгнуть трудовой договор в этот день. Законом это не запрещено, и суды разделяют правомерность такого подхода (см., например, Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 12.08.2015 по делу N 33-8661/15). Порядок увольнения при этом будет такой же, как и в любой другой день, в частности: издайте приказ об увольнении, внесите запись в трудовую книжку, произведите расчет