Если вы хотите перевести
работника на другую должность после декретного отпуска,
рекомендуем сначала оформить его выход из такого отпуска на старую должность,
чтобы избежать претензий контролирующих органов о том, что вы не сохранили за
работником место работы (должность) и нарушили ч.4 ст.256
ТК РФ. А уже со следующего дня после выхода работника из этого отпуска оформить
перевод. Для этого заключите с работником письменное соглашение (абз. 3 ч. 2 ст. 57,
ст. 72 , ч.1 ст.72.1 ТК РФ)
Отредактировано КонсультантПлюс: Липецк, 22.10.2020.