Если вы хотите перевести работника на другую должность после декретного отпуска, рекомендуем сначала оформить его выход из такого отпуска на старую должность, чтобы избежать претензий контролирующих органов о том, что вы не сохранили за работником место работы (должность) и нарушили ч.4 ст.256 ТК РФ. А уже со следующего дня после выхода работника из этого отпуска оформить перевод. Для этого заключите с работником письменное соглашение (абз. 3 ч. 2 ст. 57, ст. 72 , ч.1 ст.72.1 ТК РФ)