Изменение правил внутреннего трудового распорядка

25 ноября 2020
12:18
ID-81d94d7e40
Посетитель
Можно ли внести в новые правила внутреннего трудового распорядка пункт о том, что они распространяются на отношения, возникшие ранее, т.е.имеют обратную силу?
25 ноября 2020
13:19
КонсультантПлюс: Липецк
Нет, нельзя это будет нарушением Трудового кодекса РФ. В соответствии со ст. 12 ТК РФ локальный нормативный акт вступает в силу со дня его принятия работодателем либо со дня, указанного в этом акте, и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие. В отношениях, возникших до введения в действие ЛНА, он применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие. Т.е.обратную силу ЛНА иметь не может.
Ответить
ОПРОС
Кто главбух в вашей компании (ИП)?
мужчина
женщина
у нас нет главбуха (я – самозанятый и т.д.)
20 ноября 10:30-12:30 (МСК)
Варианты участия
Иконка
Прямой эфир, живое общение с лектором
Иконка
Доступ к видеозаписи и материалам
Людмила Елина
Ведет вебинар
ведущий эксперт журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар

Нужное