Бухгалтерский форум:
последний ответ 15 декабря 2020 г.
Увольнение сотрудницы с ребенком в связи с тем, что она не прошла испытательный срок при приеме на работу
E
Elena
Посетитель
0 баллов
15 декабря 2020 г. в 14:51
Можно ли уволить женщину, имеющую ребенка в возрасте 2 года в связи с тем, что она не прошла испытательный срок при приеме на работу в соответствии со ст 71 ТК РФ?
Ответы и обсуждение
КонсультантПлюс: Липецк
Эксперт РИЦ
10 баллов
15 декабря 2020 г. в 15:14
Нет, нельзя. Если на момент установления испытания ребенку исполнилось
полтора года, то условие об испытании могло быть включено в трудовой договор.
Однако в случае неудовлетворительного результата испытания работодатель не
вправе уволить работницу в соответствии с ч. 1 ст. 71
ТК РФ. Согласно ч. 4 ст. 261
ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с женщинами,
имеющими детей в возрасте до трех лет, недопустимо.
Ответить
