Главная Бухгалтерский форум → Перевод сотрудника на другую …

Бухгалтерский форум

Правила форума
  1. Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
  2. Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
    Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
  3. Пишите кратко и по делу.
    Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
  4. Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
  5. У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
    Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
  6. Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
  7. Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
  8. Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
    Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
    Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
  9. За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
    Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.


Бухгалтерский форум:
последний ответ 16 июня 2021 г.
Перевод сотрудника на другую должность со сменой табельного номера
I
ID-b43982d8af
Посетитель
0 баллов
16 июня 2021 г. в 16:52
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, если сотрудника переводят с одной должности на другую со сменой табельного номера, полагается ли ему компенсация за неиспользованный отпуск (не за предыдущий год)? Человек устроился в организацию 3.02.2016г. В 2016г.отпуск ему не предоставили. В данный момент он собирается переводиться на другую должность со сменой табельного номера. Предварительно ему сообщили, что со старого табельного неиспользованный отпуск и отгула на новый переносить никто не будет.
Отмена
Ответы и обсуждение
ID-4e79e503c4
Эксперт РИЦ
10 баллов
16 июня 2021 г. в 17:43
Если речь идет о ежегодном оплачиваем отпуске (28 календарных дней), или о минимальном дополнительном отпуске за вредность, то их заменить денежной компенсацией можно, но только при увольнении ( (ст. 126 ТК РФ, Письмо Минтруда от 27.06.2017 N 14-2/ООГ-5299). Так как в вашем случае перевод осуществляется в рамках одной организации и в порядке перевода, то организация ОБЯЗАНА предоставить отпуск и заменить его ничем не вправе. Изменение табельного номера значения не имеет.
Отмена
I
ID-b43982d8af
Посетитель
0 баллов
16 июня 2021 г. в 17:48
Да, речь идёт о ежегодном очередном оплачиваемом отпуске. То есть этому сотруднику просто надо написать заявление на предоставление ему неиспользованного отпуска за 2016год, я правильно понимаю?
Отмена
Людмила
Знаток
5140 баллов
16 июня 2021 г. в 19:02
То, что ему "Предварительно ему сообщили, что со старого табельного неиспользованный отпуск и отгула на новый переносить никто не будет" - это нарушение. Если не хочется спорить, то проще написать заявление на предоставление отпуска, получить отпускные и отгулять отпуск.
Отмена
Ответить
Рейтинг знатоков за последний месяц
Аватар
Людмила
120 баллов
Аватар
ЛучСвета
10 баллов
I
ID-d9edfd0c57
10 баллов
Опрос
Мошенники стали рассылать людям вредоносные письма о якобы новогодних премиях. Слышали о таком?

Нужное Нужное