Бухгалтерский форум:
последний ответ 16 июня 2021 г.
Перевод сотрудника на другую должность со сменой табельного номера
I
ID-b43982d8af
Посетитель
0 баллов
16 июня 2021 г. в 16:52
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, если сотрудника переводят с одной должности на другую со сменой табельного номера, полагается ли ему компенсация за неиспользованный отпуск (не за предыдущий год)? Человек устроился в организацию 3.02.2016г. В 2016г.отпуск ему не предоставили. В данный момент он собирается переводиться на другую должность со сменой табельного номера. Предварительно ему сообщили, что со старого табельного неиспользованный отпуск и отгула на новый переносить никто не будет.
Ответы и обсуждение
ID-4e79e503c4
Эксперт РИЦ
10 баллов
16 июня 2021 г. в 17:43
Если речь идет о ежегодном оплачиваем отпуске (28 календарных дней), или о минимальном дополнительном отпуске за вредность, то их заменить денежной компенсацией можно, но только при увольнении ( (ст. 126 ТК РФ, Письмо Минтруда от 27.06.2017 N 14-2/ООГ-5299). Так как в вашем случае перевод осуществляется в рамках одной организации и в порядке перевода, то организация ОБЯЗАНА предоставить отпуск и заменить его ничем не вправе. Изменение табельного номера значения не имеет.
I
ID-b43982d8af
Посетитель
0 баллов
16 июня 2021 г. в 17:48
Да, речь идёт о ежегодном очередном оплачиваемом отпуске. То есть этому сотруднику просто надо написать заявление на предоставление ему неиспользованного отпуска за 2016год, я правильно понимаю?
Людмила
Эксперт
4630 баллов
16 июня 2021 г. в 19:02
То, что ему "Предварительно ему сообщили, что со старого табельного неиспользованный отпуск и отгула на новый переносить никто не будет" - это нарушение.
Если не хочется спорить, то проще написать заявление на предоставление отпуска, получить отпускные и отгулять отпуск.
Ответить
