Отпуск рассчитывается в обычном порядке Средний заработок х количество календарных дней отпуска, средний заработок рассчитывается как база для расчета отпускных за расчетный период/количество отработанных дней. Если расчетный период целиком состоит из детских отпусков, его заменяют на 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в декрет (п. 6 Положения о среднем заработке, Письмо Минтруда от 25.11.2015 N 14-1/В-972).

Здравствуйте! В данном случае будет применяться пункт 4 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922. Так как заработок после выхода из декрета имеется, нет оснований для расчета среднего заработка исходя из другого периода. В Письме Минтруда от 25.11.2015 N 14-1/В-972 содержится ошибка, необоснованно исключен из расчетного периода месяц начала отпуска по БиР, в этом месяце заработок был.

В Письме Минтруда от 25.11.2015 N 14-1/В-972 содержится ошибка, необоснованно исключен из расчетного периода месяц начала отпуска по БиР, в этом месяце заработок был. Так я могу воспользоваться заработком этого месяца. чтобы увеличить средний заработок?

Не можете. Про письмо Минтруда я написала только для того, чтобы к нему относились с осторожностью. В Вашем случае применять пункт 6 Постановления 922 нельзя, то есть брать додекретный период не представляется возможным. По умолчанию применяем пункт 4 и рассчитываем средний заработок из заработка за последние 12 месяцев. И только в случае, когда в предшествующих 12 месяцах заработка не было, применяем пункт 6, то есть берем додекретный период.

В Вашем случае в последних 12 месяцах заработок был,после декрета Вы отработали 7 месяцев, поэтому средний заработок следует рассчитывать из заработка последних месяцев.

спасибо!