Главная → Бухгалтерский форум → Отпуск и декрет: принятие …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 10 июля 2021 г.

Отпуск и декрет: принятие нового сотрудника

ID-6897e42cad

Посетитель

0 баллов

07 июля 2021 г. в 12:00

Работник принят на работу 30.11.2018 г. За период работы с 30.11.2018 г. по 29.11.2019 г. предоставлен и оплачен ежегодный отпуск с 03.06.2019 г. по 01.07.2019 г. в количестве 28 календарных дней. С 18.06.2019 г. работника вызывают из отпуска с последующим предоставлением дней к отпуску. С 05.11.2019 г. по 23.03.2020 г. работник уходит в декрет. С 24.03.2020 г. по 14.07.2021 г.-в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. 14.07.2021 г. работник увольняется. За период работы с 30.11.2019 г. по 23.0

Отмена

Ответы и обсуждение

ID-5857a7b256

Знаток

1570 баллов (+10 за ответ)

10 июля 2021 г. в 02:06

Не понятно, в чем вопрос, в количестве дней для КНО? Если так, то считаем отпускной стаж. В соответствии со статьей 121 ТК в него входит период 30.11.2018 - 23.03.2020, что составляет 1 год 3 мес. 24 дня. В соответствии с пунктом 35 Правил от 30.04.1930 № 169 округляем 24 дня до полного месяца и получаем стаж 1 год 4 мес. При стандартной продолжительности отпуска 28 к.д. сотрудница заработала 37,33 дня отпуска.

Отмена

ID-5857a7b256

Знаток

1570 баллов

10 июля 2021 г. в 02:11

Вычтите из 37,33 фактически предоставленные дни отпуска, а за оставшиеся дни следует выплатить компенсацию. Хотелось бы уточнить один момент. Что произошло с отпускными при отзыве из отпуска? Их пересчитали, излишне выплаченные отпускные вернули работодателю, зачли в счет выплаты зарплаты, оставили как есть? Или сотрудница отгуляла оставшиеся дни позже?

Отмена

Ответить