Пособие по беременности и родам женщине - самозанятому лицу исчисляется из среднего заработка, который также равен величине федерального МРОТ (п. 2.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Оно выплачивается застрахованной женщине в размере 100% среднего заработка (ст. 11 Закона N 255-ФЗ). Но если вы не вступили в отношения страхования с ФСС, то пособие не будет начислено. Если вы не будете самозанятой то пособие по беременности и родам устанавливается в размере 708 рублей 23 копеек.

Здравствуйте! То есть самозанятой надо вступить в отношения с ФСС, чтобы получить пособие по бер. и родам? За какой срок до даты родов это надо сделать и что нужно перечислять в ФСС в этих отношениях? Положено ли единовременное пособие? Пособие по уходу за реб. до 1,5лет?

Пособие по беременности и родам женщине - самозанятому лицу исчисляется из среднего заработка, который также равен величине федерального МРОТ (п. 2.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Оно выплачивается застрахованной женщине в размере 100% среднего заработка (ст. 11 Закона N 255-ФЗ). Надо платить взносы и заключить договор, когда это надо сделать не определено. Обращайтесь в ФСС за доп разъяснениями.

Здравствуйте! Не на весь вопр. ответили. Уточните, пожалуйста: Положено ли единовременное пособие? Пособие по уходу за реб. до 1,5лет?

Здравствуйте! Не соглашусь с предыдущим ответом. Если самозанятый - это плательщик НПД, то он не может являться застрахованным лицом, так как не упомянут в пункте 3 статьи 2 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Плательщики НПД не заключают договоры с ФСС о добровольном страховании и не могут уплачивать страховые взносы в ФСС. Это могут делать ИП, адвокаты, члены КФХ, нотариусы, арбитражные управляющие, ... (все тот же пункт 3.

Единовременное пособие при рождении ребенка получают все, в том числе плательщики НПД. Если женщина-плательщик НПД не является трудоустроенной, то пособие может оформить супруг на своем месте работы (от 19.05.1995 N 81-ФЗ). При отсутствии супруга обращайтесь в соцзащиту. Пособие по уходу за ребенком выплачивается всем. Нетрудоустроенные женщины получают пособие в соцзащите в минимальном размере. Сниматься с учета в качестве плательщика НПД не нужно.

Если срок беременности ранний, то оптимальный вариант - это устроиться на работу, чтобы получить пособие по беременности и родам. Устройство на работу на поздних сроках чревато рисками для работодателя.