Главная Бухгалтерский форум → Перевод сотрудников на тарифную …

Бухгалтерский форум

Правила форума
  1. Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
  2. Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
    Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
  3. Пишите кратко и по делу.
    Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
  4. Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
  5. У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
    Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
  6. Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
  7. Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
  8. Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
    Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
    Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
  9. За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
    Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.


Бухгалтерский форум:
последний ответ 20 октября 2021 г.
Перевод сотрудников на тарифную ставку помимо сдельной оплаты труда
I
ID-1b948a6348
Посетитель
0 баллов
13 октября 2021 г. в 11:44
Здравствуйте! подскажите пожалуйста- сотрудников одного из отделов перевели на тарифную ставку и так же кроме тарифной ставки им оплачивается сдельная оплата труда. Как оплачивать им выходной день в двойном размере из тарифной ставки или из сделки?
Отмена
Ответы и обсуждение
ID-4e79e503c4
Эксперт РИЦ
10 баллов
20 октября 2021 г. в 21:44
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, получающим оклад - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада (ст. 153 ТК РФ). Разъяснений по вашей ситуации нет, полагаем, что порядок необходимо установить в локальном документе, и взять за основу либо первый, либо второй показатель. Можно направить запрос в Минтруд.
Отмена
Ответить
Рейтинг знатоков за последний месяц
Аватар
Людмила
50 баллов
I
ID-d9edfd0c57
10 баллов
Аватар
ЛучСвета
10 баллов
Опрос
Мошенники стали рассылать людям вредоносные письма о якобы новогодних премиях. Слышали о таком?

Нужное Нужное