За день приезда (отъезда) из командировки за работником сохраняется средний заработок.Порядок повышенной оплаты этих дней может быть установлен ЛНА работодателя, в частности положением о командировках, в котором может быть предусмотрено, например, что за работу в день приезда зарплата начисляется пропорционально фактически отработанному времени. Возможны и другие варианты, например доплата до фактического оклада, если выплачиваемый оклад больше среднего заработка.