Главная Новости → Временный переход работника к …
Добавить в «Нужное»

Временный переход работника к другому работодателю: разъяснения Минтруда Просмотры853

Новости: Временный переход работника к другому работодателю: разъяснения Минтруда
Источник: Depositphotos

В 2022 году сотрудники, находящиеся под риском увольнения, могут временно переходить на работу к другому работодателю, сохраняя при этом за собой основное рабочее место. Минтруд разъяснил отдельные вопросы, касающиеся этого временного порядка.

Так, сообщается, что главное условие для такого временного перевода – приостановка производства (работы) у основного работодателя. О приостановке работы работодатель извещает службу занятости. Причем сделать это необходимо вне зависимости от того, сколько работников (все или только некоторые) отправлены на простой.

Все необходимые сведения о сотрудниках, приостановивших работу, поступают в центр занятости от работодателя. Самим работникам делать ничего не нужно.

В случае, когда переведенный к другому работодателю сотрудник не отказался от бумажной трудовой книжки в пользу электронной, первоначальный работодатель должен внести в трудовую книжку запись о приостановлении действия трудового договора на основании соответствующего приказа (распоряжения). Это делается после предоставления работником заключенного срочного договора с новым временным работодателем.

Если работник пожелает, то информация о периоде работы у другого работодателя также может быть отражена в трудовой книжке. Внести такую запись должен первоначальный работодатель на основании сведений о трудовой деятельности.

Кстати, ранее Минтруд рассказал, как заполнять СЗВ-ТД при временном переводе сотрудника к другому работодателю.

Источник: Письмо Минтруда от 28.04.2022 № 14-6/ООГ-2853





ЕДИНЫЙ НАЛОГОВЫЙ СЧЕТ: в вопросах и ответах
ВЫДАЧА НАЛИЧНЫХ ИЗ КАССЫ: когда можно, а когда небезопасно
ВЫПЛАТА ДОХОДА ИНОСТРАНЦУ: что важно знать «прибыльному» агенту
НДФЛ И ВЗНОСЫ УДАЛЕНЩИКОВ: «дистанционная» шпаргалка

Последние новости

В одностороннем порядке самоотозваться из отпуска нельзя

Работник, находящийся в ежегодном оплачиваемом отпуске, вправе обратиться к работодателю с заявлением о досрочном выходе из отпуска. Но удовлетворять такую просьбу сотрудника работодатель не обязан.

Вебинар «Проведение инвентаризации в 2025 г.»: истинные цели инвентаризации

30 октября прошел вебинар «Проведение инвентаризации в 2025 г. Требования ФСБУ 28/2023 «Инвентаризация». Лектор Анна Ефремова рассказала, в чем суть инвентаризации, зачем она нужна и что должно быть сделано по ее итогам.

Включаются ли курсовые разницы в резерв по сомнительным долгам

Часть дебиторской задолженности, которая сформирована за счет курсовых разниц, возникших с 01.01.2025 и еще не учтенных в «прибыльной» базе, не следует включать в расчет резерва по сомнительным долгам.

Как снизить или повысить зарплату: главное за 5 минут

Обновляем и индексируем оклады, уменьшаем количество рабочих часов, пересматриваем премии.

Можно ли принять к вычету НДС по СМР, если к созданному ОС применен ИНВ

Организация выполнила строительно-монтажные работы для собственного потребления и в отношении созданного имущества применила инвестиционный налоговый вычет (ИНВ). Можно ли в такой ситуации принять к вычету НДС по СМР?

Новый порядок взыскания налоговых долгов граждан распространяется не на все налоги

С 1 ноября действует внесудебный порядок взыскания с граждан задолженности по налогам. Однако, взыскать долг без суда (то есть списать деньги с банковского счета) налоговики могут лишь в случае, когда должник не заявил активное несогласие с суммой долга (не подал заявление о перерасчете или жалобу).

Пояснения к НДС-декларации: новый формат

ФНС обновила формат электронных пояснений к декларации по НДС. Соответствующий приказ вступит в силу с 01.01.2026.

Как будут начисляться налоговые пени в 2026 году

В 2025 год действует особый порядок начисления пеней за несвоевременную уплату налогов организациями. Но на 2026 год продлевать его пока не планируется.

Как оплатить работу в выходной, если сотрудник отработал полтора часа

Часы, фактически отработанные сотрудником в выходной или нерабочий праздничный день, оплачиваются в повышенном (как минимум в двойном) размере. А нужно ли округлять время работы в выходной до полных часов, если сотрудник отработал, например 1 час 30 минут?

Нужно ли применять ККТ при получении штрафа за нарушение договора

Продавец получил с покупателя услуги неустойку (штраф) за нарушение условий договора. Нужно ли пробить кассовый чек на сумму такой неустойки (штрафа)?

Должен ли совместитель брать донорские выходные одновременно на двух работах

Специалисты Роструда разъяснили: совместитель не обязан использовать донорские дни одновременно и по основному месту работы, и по внутреннему совместительству.

Лечебный вычет пока еще можно получить за счет НДФЛ с процентного дохода

С 2025 года НДФЛ с доходов в виде процентов по вкладам (счетам) не относится к основной базе. То есть за счет такого налога оформить НДФЛ-вычет уже нельзя. Но если вы уплатили налог с процентного дохода, полученного в 2023 – 2024 гг., то за счет этого НДФЛ можно получить вычет по расходам, например, на лечение.

Еще новости Свернуть

Опрос
Запрашивала ли когда-нибудь ИФНС у вашей фирмы (ИП) документы в рамках камеральной проверки 6-НДФЛ?

УСН‑2026: НДС при доходах свыше 20 млн — что делать бухгалтеру

20 ноября 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Людмила Елина
ведущий эксперт издательства «Главная книга»
Регистрация на вебинар
Нужное Нужное