Главная → Бухгалтерские новости |
Минцифры сообщило, что на портале Госуслуг заработал сервис по приему заявлений в колледжи.
Абитуриент может подать документы в неограниченное количество учебных заведений (из доступных). Сейчас к сервису подключено 1129 колледжей в 36 регионах.
Сроки для направления заявлений на очную форму обучения такие:
- для творческих специальностей — до 10 августа;
- для остальных — до 15 августа.
Впрочем, если места на очную учебу останутся, прием документов будет продлен до 25 ноября.
Обратите внимание: сроки приема на другие формы обучения каждый колледж определяет самостоятельно. Их можно узнать на сайте образовательного учреждения.
Чтобы подать заявление на поступление в колледж через Госуслуги, нужно:
- указать уровень образования (9 или 11 классов);
- выбрать учебное заведение, куда абитуриент хочет поступить;
- указать особые условия, льготную категорию и индивидуальные достижения (если они есть);
- проверить персональные данные и данные об образовании;
- приложить скан-копию или электронный дубликат документа об образовании. А при необходимости также и другие документы (например, подтверждающие право на льготы, договор о целевом обучении или медсправку).
Информация обо всех этапах рассмотрения заявления, а также о датах проведения дополнительных вступительных испытаний и их результатах будет приходить в личный кабинет на портале Госуслуг.
Для итогового зачисления на выбранную специальность абитуриенту нужно будет через Госуслуги подтвердить согласие на зачисление и принести оригинал документа об образовании в колледж.
Источник: Информация Минцифры
![]() |
вчера
На портале ЕГР ЗАГС запущен интерактивный сервис, который может помочь будущим родителям выбрать имя для их малыша. < ... > |
![]() |
22 сентября
Сегодня, 22 сентября, отмечается Всемирный день без автомобиля. Конечно, в рабочие будни отказ от использования личного транспорта может быть не совсем удобным. А вот в выходные по несрочным делам вполне можно отправиться на велосипеде или пешком. Особенно, если позволяет погода. Но прежде, чем заняться планированием своих прогулок на уикенд, рекомендуем ознакомиться с нашим обзором бухгалтерских событий. < ... > |
![]() |
22 сентября
Даже если сотрудник, находящийся в командировке, в свой выходной день не работал, за этот день работодатель все равно обязан выплатить ему суточные. < ... > |
![]() |
22 сентября
Если плательщик УСН выставил счет-фактуру с выделенной суммой НДС, он обязан уплатить этот налог в бюджет. Но статус налогоплательщика НДС упрощенец при этом не приобретает. < ... > |
![]() |
22 сентября
Если трудовым договором или должностной инструкцией бухгалтера не предусмотрено ведение кадрового учета, возложить на него кадровые обязанности можно только с его согласия. < ... > |
![]() |
22 сентября
Организация вправе учитывать расходы в целях налога на прибыль как в периоде получения доходов, так и в бездоходном периоде. Например, в периоде временной приостановки деятельности. < ... > |
![]() |
22 сентября
Тот факт, что сотруднику установлен ненормированный рабочий день не означает, что его можно привлекать к работе в выходные дни, в период отпуска или болезни. < ... > |
![]() |
22 сентября
На сайте ФНС размещена новая промостраница, рассказывающая о налоговых уведомлениях на уплату личных налогов граждан за 2022 год. < ... > |
![]() |
21 сентября
С 2023 года крайний срок уплаты большинства налогов и взносов – 28-е число, а сдачи отчетности и направления ЕНП-уведомлений – 25-е число. На последнюю неделю сентября выпали обе эти даты. О том, что именно нужно заплатить и сдать на следующей неделе, вам расскажут наши бухгалтерские напоминания. < ... > |
![]() |
21 сентября
С 01.10.2023 вступят в силу поправки в НК, согласно которым уведомление об исчисленных налогах будет считаться непредставленным (полностью или частично), если его показатели не соответствуют контрольным соотношениям. ФНС подготовила перечень таких контрольных соотношений. < ... > |
Примечание
Устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы. Столичный МРОТ не включает в себя компенсации и надбавки за вредную (опасную) работу, сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и праздники, а также за совмещение профессий и должностей